豪情壮“志”如千“军”

信息来源:宝武新闻中心 日期:2014-12-8 8:46:32 点击数:1787


    唐志军大学毕业后便进入宝钢工作,如今是宝钢特钢锻造厂高级点检员。在锻造厂工作的十年里,他用智慧和辛勤的汗水攻下工作上一道又一道难关,从一个普通的技校学生成长为技术骨干工人,成为青年员工中的佼佼者。作为一名80后,他敢拼敢闯,凭着一股对工作事业的豪情壮志,和一份排除万难的坚强毅力,解决了现场多项难题,也多次荣获公司的荣誉。
    13MN径锻机是锻造厂2005年从德国引进的世界先进的锻造设备。产线成立之初,唐志军深感重任在肩,从网上查找了大量的材料进行学习,并且把自己反复学习后所掌握的业务知识毫无保留地传授给其他同事。在他的带动下,径锻丁班13MN压机组形成了勤学苦练的良好氛围,正是这种创新开拓的精神为今后顺利开展生产任务奠定了坚实的业务基础,也为该班组先后获得上海市“工人先锋号”称号、公司特级班组“四连冠”埋下了伏笔。
    径锻机生产的变截面产品长期没有形成标准的操作方式,每个班都是按照各自班组的生产方式进行操作,在生产速度和时间上差别相当大,6支料高温合金变截面产品要生产20小时以上,而快的时候可在10小时左右就能生产完成。这样的生产状况使得产品质量的稳定性存在影响,大大地浪费了能耗,延长了产品生产周期。为此,唐志军和同事们组成了QC小组,以“提高高温合金变截面生产效率”作为攻关课题,深入现场调查,收集生产数据,经过对比和数据分析,找出了问题的症结,并制订了相应的措施。在小组的努力下,径锻机的生产效率得到了提高,缩短了锻件生产时间,降低了天然气消耗。
    径锻换钳口一直是现场的老大难问题,耗时长,而且更换困难,操作工怨声载道,苦不堪言。唐志军见状,和同事们一起成立了以“优化钳口安装结构,减少换钳口时间”为课题的攻关小组,经过仔细分析研究和对策方案的制订和实施,将钳口安装的部位优化改进,使更换时间由166分钟降低至25分钟。
    自径锻投产以来,操作机夹钳平衡缸因设计缺陷经常损坏,造成大量成品料头部死弯无法矫直而切除回收。面对浪费和后道工序的怨言,唐志军看在眼里、急在心里,经过多次试验和改进,2009年底成功解决这一顽症,为企业节约了成本49.2万元。
    长时间在现场摸索的唐志军,不只是思考眼下的问题,也时常思考一些更长远的事情。“什么样的东西才能满足现场的应用?”这个问题一直徘徊在唐志军的脑海中。为了找到答案,他利用休息天到国内其它新上的几台径锻机应用厂家调研。调研和分析的结果虽然没给他一个满意的答案,但却给了他一些灵感。
    2010年根据设想,唐志军改进了一种三层防护罩安装于现有机构上。防护罩运行了了半年,效果良好,能够防止氧化大的氧化铁颗粒进入,但新的问题接踵而来,头部油缸有渗油现象!更换密封时发现密封头部有氧化铁粉尘结块,形成粘结物,主缸年修时,发现柱塞又被划伤。2011年,针对径锻主缸柱塞易划伤的问题,唐志军组织成立了攻关团队。围绕防与疏相结合的思想,经过近2年的设计、试验和检验,攻关团队研制了一套防尘吹扫保护系统并成功应用,消除了柱塞接触氧化铁皮而划伤的难题,并形成了2项国家专利,为企业节约运维成本227.5万元。
    对于唐志军来说,自己懂得创新和解决现场问题是不够的,还要将一些经验与同事分享。比如,他将问题解决过程中的一些措施方法及设备出先故障的原因进行分析总结,写成事故案例,如《操作机行走抖动故障排查》、《操作机轴向补偿检查方法》。此外,他没有把一些案例珍藏起来,而是毫无保留地拿出来与身边其他同事尤其是新进来的青年员工一起分享。他也经常把这些案例讲解给设备运保人员及生产操作人员。在他的知识讲解下,设备运报人员能够对一些故障在第一时间里解决,而不再是等待点检人员到现场解决,加快了抢修速度,减少了停机时间。他给生产操作员工讲解《径锻热锯启动的使用说明》后,明显减少了锯片的爆片事故。由于唐志军认真的带教,分在该点检作业区的几名新进大专生和本科生成长迅速,已经可以承担部分工作。
    正因为唐志军乐于与他人分享知识成果,身边的同事在受益的同时,更是啧啧称赞他的团队精神。(鲍特)
    (作者单位:宝钢特钢)

                                  


 


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