记录青春飞扬 见证梦想起航

信息来源:宝武新闻中心 日期:2014-10-25 9:49:35 点击数:1854

                                                                 (文/王云平)
    “我想成为一名‘周辉’式员工,在平凡的岗位上坚守梦想、铸造辉煌”、“我要成为一名优秀的炼钢人员,冶炼出最好的钢铁”、“我要成为一名优秀的点检,像孔利明那样成为一个现场发明家”……豪迈的台词,配上充满动感的音乐,这一段段记录了湛江钢铁预招员工成长历程的视频在“走进湛钢”微信公众号上展示播出后,很快收获了近千点击量。
    为记录湛江钢铁预招员工成长之路,展示公司培养青年梦之队的历程,今年上半年以来,湛江钢铁企业文化部、团委、青年多媒体协会共同组织开展了“青春飞扬,梦想起航”主题视频制作大赛活动,引导员工关注成长、注重积累。同时,本次活动也是“宝钢集团第十届职工艺术节湛江钢铁分会场活动”的重要内容之一,展示了湛江钢铁青年员工的风彩。

                                                       记录不可复制的成长
    “四个月前,我们从天南地北来到了上海,这里有干净整洁的宿舍,上海真美,我们将在这里开启一段新的人生……”视频里,是一张张青春洋溢的脸。
    视频制作者是湛江钢铁炼铁厂员工林莞龙和他的小伙伴们。尽管自己参与制作的视频收获的点击量不菲,林莞龙却相当的“低调”,“我们还处于学艺阶段,除了专业技术、现场操作技能需要不断提升,沟通、团队合作、创新能力等综合素质更需要全面提升。所以在得知多媒体协会要举办这样一次视频大赛后,我最先想到的题材就是记录我们自身的成长。”
    林莞龙告诉记者,湛江钢铁炼铁厂预招生是分多个批次招聘的,员工来自全国各地的不同高校,“但是我们都是一样的年轻,一样的初入职场,同样都是在同一个地方开启一段新的人生之旅,不管未来大家奔向什么样的岗位,这一段共同成长的历程都是不可复制的”。而这段视频的制作过程,也让林莞龙结识了更多的朋友,“要在上千张原始照片和长达几个G流量的视频中挑选出最能展现炼铁青年完美一面的素材,一两个人肯定很难做到,但是大家联合起来利用业余时间一起搜集,结果就完全不一样了。”

                                                       留存温暖如家的故事
    制造部青年员工黄泽文今年2月21号才从学校来到湛江钢铁,9月份刚刚成为湛江钢铁正式员工,“丰富多彩的活动给了我太多结识不同岗位员工的机会,在共同完成一项工作的过程中,原本互无交集的两个人会成为无话不谈的朋友。”
    制作视频的那段时间恰逢七八月份,虽然今夏高温天不算多,但周末在烈日下和师兄弟们一起寻找拍摄好角度的情景依然给黄泽文留下了很深的印象。“和我一起来到制造部的预招生有18位,大家都住在五钢单宿的同一层楼上面。因为家离得都很远,大家常常会一起在单宿聚餐,一起过生日,就像一个大家庭,视频制作更是每个家庭成员亲力亲为的成果。”从提供原始照片,到提供制作建议,再到后期制作,18个人几乎全部参与了视频制作。黄泽文告诉记者,虽然自己是广东人,但是还从没有去过湛江,毕业时也是直接从学校来到了宝钢股份实习,但不管是工作还是生活,总能得到各方的帮助。令黄泽文印象深刻的是自己的师傅赵永明,因为在宝钢已经工作了26年,他对宝钢的建设发展历史非常熟悉,工作之余常常会为大家讲述宝钢的过去以及湛江钢铁建设的故事,还会为视频制作提出自己的见解。
    而在物流部青年们制作的视频里,则记载了另一个关于“大家”的故事。2014年2月22号的凌晨时分,物流部预招青年员工谢传亲一个人乘飞机从广西桂林来到上海,因为飞机晚点两个多小时,到上海时已是凌晨3点多了。“当我以为自己要在机场椅子上坐到天亮时,没想到公司特意安排过来接我的同事还执意在机场出口等我。而且,这位同事还是和我同一个学校毕业的学长,在帮我扛着行李把我送到宝山的单宿后,那位学长才回到自己的家中,这让我非常感动。”
 

                                                   寄托梦想起航的期待
    湛江钢铁薪酬体系如何、生产检修怎样做到效率最优、湛江钢铁工程建设进度、实习中遇到的难题……夜幕时分,在湛江钢铁冷轧员工单宿的一间小会议室内,二三十名青年员工围坐在一张桌子旁,交流或分享着各自白天的工作或学习收获。冷轧青年员工陈邓林悄悄拿起相机,把一个个精彩瞬间记录下来。陈邓林告诉记者,这里是冷轧青年员工每周都定期举行的“单宿小讲坛”,新老员工都会在这里和大家分享自己的收获和认知,“现在冷轧工程厂房安装已基本完成,明年6月份我们将回到湛江,在这期间,对设备的认识和了解、点检的基本技能、生产的标准化作业、良好的行为养成等等,都是我们需要掌握的。我们要建设梦工厂,首要前提就是要有一支与梦工厂相匹配的梦之队。”和上下班列队走、单宿5S管理、岗位实习等一样,每一个记录着冷轧团队成长的精彩瞬间都被陈邓林收录进视频里,“这段日子寄托着我们梦想起航的期待”。

                                                纪念一代湛钢人的青春
    “视频追求的是文艺片的风格,穿插着诗化的脚本作为叙述,背景音乐选择了由克罗地亚钢琴演奏家马克西姆弹奏的《出埃及记》,风格很大气磅礴,根据画面和故事情节调节音量高低,幕后制作人看起来很‘大咖’。”看过能环部参赛视频后,湛江钢铁热轧员工李泉给出了这样一段相当专业的评价。
    因为这段很有“范”的视频,能环部青年员工金坤的新媒体制作能力也广为人知,成为青年员工中小有名气的“大咖”。其实,“大咖”在大学时的真正专业是土木工程,新媒体制作属于半路出家。2012年7月份,金坤从湖北武汉电力学院来到了湛江钢铁,也许是因为有过在学校学生会做宣传人员的经历,在能环部青年员工多项活动中,擅长视频、图像制作的金坤很快脱颖而出。金坤告诉记者,因为能环部有发电、水、能中、热力四个单元,所以在这次视频大赛上,能环部青年员工们一次性制作了三个视频。“很幸运的是,我们不用费心地想剧本、找演员、找道具,因为这部视频本身就是我们在湛江钢铁工作和生活的实录,是对我们一代湛钢人青春岁月的纪念。”
    而原计划今年5月份回到湛江的金坤,则选择继续留在上海,“因为有七八十个师弟师妹相继从外地来到上海实习,作为湛江钢铁‘老三届’里最年轻的一代,我还要在上海再工作生活一段时间,充当他们的中间联络人,为他们提供力所能及的帮助,督导师弟师妹们在宝钢股份踏实学习,带着扎实的技能和知识奔赴湛江,为我们的梦工厂贡献力量。”


                                                      主创班底大揭密
    经历过一个夏天的预热,金秋10月,湛江钢铁多媒体视频大赛进入最后评选阶段。作为本次大赛的联合出品方,让我们一起来听听大赛的幕后班底们是怎样说的吧。

■湛江钢铁企业文化部部长夏正大:
    我们是一个在建中、明年即将投产的新企业,也是宝钢二次创业的主战场。要建设梦工厂,我们不仅要有高效的工程建设,在生产准备和员工培养方面更要同步。尤其是青年员工的培养和成长,是现阶段我们最大的任务。利用业余时间开展更加贴近青年员工的活动,记录并促进青年员工的成长,是多媒体大赛的重要目的。
    在湛江钢铁创业文化的建设中,要让员工积极参与进来,就需要找到适合他们的方式。虽然青年员工们来自全国各地,但青年员工有个共性的东西,那就是对新媒体接受比较快,企业文化的建设需要他们融入参与进来。我们要建设一个崭新的工厂,而且是在一个市场竞争白热化、市场形势无法左右的情况下建设成长,我们只能让自己的队伍更强大。

■湛江钢铁团委副书记李东杰:
    湛江钢铁很多青年员工都是在毕业后直接来到了宝钢,没有经历过宝钢的一次创业。但是从另外一个角度看,没有过多的经历也是一种优势,因为每一个青年都是一个鲜活的有特色的智慧体,有潜质的员工自会有各种创新方案,而不是一个统一的模板。梦工厂的发展壮大一定不是仅靠少数天才的灵光一现,而是需要更多有梦想的人聚集在一起,相互激发、相互助力,加强沟通与协作。要让每一名员工从一个本身不产生动力的齿轮,变成可以促进企业发展的小发动机,企业才会具备无穷的动力。
    湛江钢铁青年员工有3000多人,比重较大。新媒体是青年员工乐于接受的宣传方式,我们要利用好新媒体阵地。本次视频大赛现在还没有产生最终的获奖名单。关于本次大赛,我想强调的是,不同部门青年员工制作的视频,从技术上是有可能分出上下的,但是在感情和投入上他们不分伯仲。每一名青年员工都有自身的特长,关键是如何发掘。目前湛江钢铁有多媒体、笔会、英语、足球、篮球等多个公司级文体协会,所有的协会都是为了展示员工的特长。这次视频大赛才让大家充分展示了才华。



















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