进取的人生更闪亮

信息来源:宝武新闻中心 日期:2014-9-11 9:02:39 点击数:1350

    编者按:日前,宝钢化工组织开展了“向党说说心里话”活动,青年党员、入党积极分子纷纷表达了心中的理想和努力向上的心声。活动中,他们或讲述身边党员克服困难、解决现场实际问题的动人事迹;或表达立足岗位、兢兢业业,做好本职工作,为党旗增辉的决心;或抒发自己的真情实感,表达追求进步、积极进取的人生愿望。本版特撷取部分交流文章,与广大读者分享。


                                                            春华秋实每一年 
    在化工研究院有这样一个人,他没有惊天动地的豪言壮语,有的是十几年在科研一线的摸爬滚打,他用自己的行动默默地为企业作贡献。他就是刘春法,一个以“勤勤恳恳工作、老老实实做人”为行为准则的工程师。
    某新型材料是公司的重点项目,刘春法是该项目的负责人,在试验过程中,全面负责原料制备、发泡、煅烧等。由于是新项目,之前没有太多经验积累,项目进行中难免会碰到问题。面对困难,刘春法从不气馁、抱怨,总是带领团队成员第一时间寻找解决问题的方法。
    有一次,新生产出来的产品在送至国家建筑工程质量监督检验中心检查时,被发现某指标不合格。这就意味着此前大量的试验并没有产生预期效果。听闻消息后,有的年轻员工感慨做了无用功。为了鼓舞士气,刘春法鼓励大家多想办法,并很快联系上上海某著名高校相关专家进行研讨,同时组织员工多次进行试验。在刘春法的带动下,大家很快发现了问题点。
    为了解决这个技术难题,需要在高校进行大量的燃烧试验进行论证。刘春法主动承担了此次任务,每天来回奔波于学校与企业。由于他家住郊区,交通不便,一次试验过程需要十多个小时,且必须记录数据,只能住在学校宿舍。付出终有回报,最终,大家研制出了合格的产品,第二次送检国家建筑工程质量监督检验中心,指标全部达标。
    在化工研究院,还有许许多多像刘春法一样的普通党员。他们舍小家顾大家、风里来雨里去,如同一面旗帜,激励着大家以崭新的姿态,立足岗位、扎实工作。(胡翔)
    (宝钢化工研究院)

    图为刘春法正在做实验


                                                           责任在心间 
    在宝钢化工梅山分公司,有这么一名有着20年党龄的老党员:平易近人,深入现场,关心员工工作与生活,他就是蔡小兵。不管是年轻员工还是老员工,都习惯称他为老蔡。每当设备出现异常或者故障的时候,老蔡出马,问题就变成小菜一碟了。
    今年5月,梅山分公司苯加氢装置100单元高温耐压管改造,在气密性试验过程中发现管道内气体压力保不住,我负责苯加氢装置的机械点检,得知消息后和大家一起排查,虽然找到了原因,但考虑到前面工作没有做好,我的心一下子好像被抽了真空似的,提不起精神,也没了斗志。而且要重头再来,前面的工作全部白做了。这个时候蔡小兵找到了我,刚开始看到他时我的内心非常忐忑,但是他的话语很快打消了我的顾虑:“我知道你的出发点是好的,苯的行情一天天涨,早一天建好项目就能早一天获得效益,大家都和你一样着急。但这个项目涉及作业项目多,一点也马虎不得。”有理有据的分析让我心服口服。
    项目施工时,不管是白天,还是晚上,都能看到他的身影,他在现场1楼和4楼之间来回穿梭,指导我如何合理安排每天的工作量,如何把控施工作进度。记得有一天周末,下午两点左右,他又来到现场,顺着管道一根一根检查,背部的衣服全都湿透了。我提议说,天太热,先歇一会吧。他摆摆手说,干完再说。
    感谢老蔡,给我树立了榜样。未来的岁月里,我将会努力像他那样,把责任放在心间,做一名优秀的共产党员。(姚新星)
    (宝钢化工梅山分公司)

    图为蔡小兵(左)在和工友交流难题
 
                                                               进取让青春无悔
    2013年7月,怀揣着一腔热情,我来到了宝钢化工这个大家庭,从事设备点检工作。
    作为一名职场新人,我曾感觉这里的一切与我想象中有所不同。在那时的我看来,点检是一个略显枯燥的岗位:上午跟随师傅下现场,熟悉生产工艺流程和设备运行状态、检修过程管控,下午进行资材备件台账整理等文档工作,每天重复一些看似简单的工作,所学的专业知识几乎没有用武之地。我开始怀疑:自己当初选择来到宝钢化工是否正确。
  幸运的是,在加强入职培训的同时,公司对员工的身心健康和职业发展都特别重视,定期与我们进行思想交流,鼓励我们调整好心态,从最基层的工作扎实做起,注重学习、实践和积累,逐步完成从校园到职场的角色转变。
    经过近一年的岗位学习和锻炼之后,我逐步适应了企业的工作氛围和节奏,融入了班组。现场老师傅们对设备故障原因的精准分析,处理故障的果敢决断,以及他们身上的宝钢文化印记,让我对点检岗位有了新的认识和理解,也让我慢慢喜欢上了这一充满未知和挑战的工作。王哲刚师傅是我的技术指导员,也是我的入党介绍人,他认真负责、严谨细致的工作态度感染了我,在多个技术改造、零固更新项目中鼓励我去学习、实践和担当,我在提高专业技能的同时也熟悉了现场生产工艺,信心也得到提升。
    随着新《环保法》等一系列环保法规和政策的颁布和出台,传统制造业的节能降耗压力不断增大,需要我们勇于面对和迎接挑战,对标先进企业,学习技术和管理经验,从“责任保状态、技术降成本”设备管控思路出发,立足现场,积极地投入到节能增效的技术创新工作中去。
    如果生活善待你,给了你优越的条件,请不要收敛了自己的斗志;如果生活中碰到困难,更不能磨灭了对自己的信心和向前奋斗的勇气。未来的我将继续脚踏实地、一步一个脚印,和大家共创企业美好未来。(吴杰)
    (宝钢化工宝山分公司)

    图为王哲刚正在调整技术参数


                                                      一朝承诺 永恒践行
    宝钢化工人力资源部宝山业务组党员郭琪主要负责员工薪酬管理、协力管理以及宝山分公司有关人力资源工作。郭老师住在上海远郊,在我进入公司的500个工作日内,他从未迟到过,这就意味着他每天必须转两趟公交车,然后坐上公司班车,参加宝山分公司早会。
    郭老师对工作的细致认真让我深受感动。记得去年冬天的一天,当郭老师经过一天的测算把薪酬数据梳理好导入系统时,因为系统出错,无法正常导入,数据不进入系统意味着无法发放薪酬。郭老师下班后留了下来,因为过了夜里12点系统无法过账,会影响第二天薪酬进卡。夜很深了,郭老师办公室里的灯光依然亮着,他一边操作着电脑,一边电话沟通,逐条对操作流程进行检查、测试,空荡荡的办公楼只有敲击电脑键盘的声音,时间在此时仿佛停滞了,只剩下忙碌的背影投射到身后的墙上,最后,系统在经验老道的法师面前驯服了,乖乖地根据指令分配出每个人的薪酬。
    不像在战场上打仗,惊心动魄,人力资源工作难在几十年如一日的工作中,能够始终坚持不懈、一丝不苟,当员工遇到劳动关系等方面的问题能够及时给予解决。
    在我的印象中,郭老师定期在白天工作结束会留下来,晚上会选择几个作业区和员工聊一些事关人力资源事项的内容,把人力资源部的有关规定和流程介绍给现场员工,同时也了解现场员工的想法建议。忙完这些已经深夜,在公司值班室休息一下,他第二天早早起来参加宝山分公司早会,开始一天紧张而又忙碌的工作。
    我们习惯于赞美电视中轰轰烈烈的爱情故事,我们习惯于被生活中英勇的事迹所折服,然而在几十年如一日的平凡工作中一贯坚持自己,能够持续性地发出不是很明亮但是却温暖的光,用点点滴滴去诠释自己对工作准则的恪守,在我看来是最值得谱写出的一首人生诗篇。
    郭老师的事迹简单而朴实,但是留给我的东西却异常珍贵。我要以郭老师为榜样,立足岗位,坚持不懈,兢兢业业做好本职工作,像他那样用点滴去诠释自己对工作准则的恪守,真正做到对工作一朝承诺,永恒践行。(薛研)
    (宝钢化工人力资源部)

    图为郭琪正在认真核对材料

 


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