不做“老好人”

信息来源:宝武新闻中心 日期:2014-9-11 9:02:25 点击数:1222

 

    如今,许多人都喜欢做“老好人”,特别是面对公司内部的检查时,总觉得人际关系交错复杂,不求无功,但求无过,生怕得罪了某一级领导,从而给自己带来麻烦。最后只是找了一些无关痛痒的问题来给检查报告充数,既完成了任务,又给对方保留了面子,但是管理的隐患却是留下了。直到下次出事故的时候,检查的责任才会又被提及。
    “苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。”各级检查人员应该明白自己当下的使命,通过认真检查去维护员工的生命安全和寻找企业的管理风险,从而为公司的顺利运营保驾护航。
    而在开展检查工作中,或许我们会遇到接待人员的各种面孔,有阿谀奉承的,有骄横跋扈的,有巧舌如簧的,有严肃认真的。别人要怎样对你,并不是你能控制的,所以我们更需要有强大的内心去抵挡一切的困难,努力按着既定的目标去前进和突破,拿出骨子里那份“咬定青山不放松”的担当来。
    当然,除了要有正确的职业态度外,检查人员还需要有高超的技术。记得美国著名战地记者罗伯特·卡帕曾说过:“如果你的照片拍得不够好,那是因为你离炮火不够近。”在企业内部的各项检查工作,如安全、环保、财务、人事等,检查人员也应该亲自深入到基层和现场,不能只看对方提供的资料,而是要根据检查工作的制度和流程,亲自去获取第一手资料,并且本着科学的态度来分析研究,最后出具一份客观公正的检查报告。如果该做的都做了,还是查不出问题,这时候不要轻易就觉得任务已经完成了,而是应该多一些怀疑的思考,“难道对方就真的没有问题了吗?”从而重新来设计新的检查程序和方法,通过新的途径来就行检查,或许可以有新的突破。
    每一个检查人员都应该抱着一种“查问题”的思维模式,先假设被检查的单位是存在问题的,然后通过各种检查的程序和方法来验证,直到最后实在找不出问题了才罢休。俗话说“君子爱财、取之有道”,相信“逐利”是公司、组织或个人的天性,而要检查的就是那个道道是否走在正路上。(贝壳)
    (作者单位:宝钢发展)
   


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