你好,新宝钢人

信息来源:宝武新闻中心 日期:2014-8-10 18:58:51 点击数:1465


对新入职员工的寄语

集团人力资源部  计国忠:
    各位青年朋友,宝钢是一个巨大的职业平台,承载着给你们发展的无限可能;你们是公司现在、也是未来的重要人力资源,承载着宝钢寄托的殷切期望。因此,从加入宝钢的那一刻起,你们就和宝钢成为了命运共同体。在你们的职业发展中,公司将会以你们为终端体验者和终端检验者,开展人力资源工作,努力为你们创造鼓励职业成长的机会和条件。但职业发展更需要你们自己的努力和坚持。合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土。我衷心希望青年朋友们能发挥所长,以踏踏实实的态度,在岗位上历练成长。我们相信,宝钢的未来,将会因为你们而不同!

人才开发院  龚斌:
    大学的毕业季后就是宝钢的迎新月。毎年八月,宝钢都举办为期十天的新进大学生入职集中培训。在这里,我们将开始从一名优秀学生向一名合格员工的转变。这里是我们职业生涯的零公里处,是职业征程的起跑线,人才开发院已精心组织优秀的教练员帮助每位学员做好各项准备活动。
    跨出校门、迈入厂门,不是学习的结束,而是全新学习的开始。因为宝钢是所大学校,而且是一所优秀的“研究型应用大学”。在岗位上应用,在应用中研究,在研究中提升,在提升后固化,在固化后分享……终身学习将伴随着大家。在现场、在办公室,在钢专、在尚湖村,人才开发院将成为每位员工的充电站、放电所。
    快速转变、终身学习,做有价值的宝钢新人,成就宝钢灿烂的未来。那么,培训与学习就将成为正在发生的宝钢未来。

集团公司团委  王语:
    青们,迈出象牙塔,会有很多新鲜的体验等待着你们,不用惧怕这种陌生,因为宝钢共青团就如你们熟悉的大学食堂、宿舍,在你们的职场开端向你们张开怀抱,微笑着说,你好,新宝钢人!
    “多做一些事情,不枉此生来过。”这也许不是《后会无期》中最文青的台词,但这一定是青们心中最温柔的呐喊!引用这句台词是希望青们能一直记得这份最初的激情与梦想,要记得凌晨接站的师姐和陪你吃火锅的师兄,记得那份单纯的感动!宝钢共青团会支持你们、帮助你们将之转化为坚持与前行的力量,在宝钢的舞台上绚烂绽放属于你们的青春和梦想!
    青们,行走在二次创业的路上,任何时候都不要停止追求的脚步,因为如果停止,停止的是你的追求,没有停止的是你的青春!你们的人生会因宝钢而改变,而宝钢也会因你们而大不同!相信你们一定会在为宝钢美好明天的奋斗过程中,实现自己的人生价值,让青春焕发出更加绚丽的光彩!

 

团干部迎新感受

湛江钢铁团委    李东杰:
    7月25日,湛江钢铁又迎来了一批新员工。从2013年11月30日至今,我们共接到了1441人,接下来的8-10月份,还有近1700名预招员工分3批次来沪培训。我们还会像前三次一样,通过认真细致的准备和充满活力的志愿服务,为所有的员工准备好灿烂的笑容、铺好舒适的被褥,还有人手一本我们精心准备的青年成长培训手册《青春飞扬 梦想起航》。这本两万多字的宝书,涵盖了报到流程、生活篇、发展篇、成长篇、文化篇、分享篇等诸多图文并茂的内容,能帮助新员工更快地融入湛江钢铁。我们迎接的一张张笑脸,是湛江钢铁的希望。希望从五湖四海聚集,奔向我们共同的梦工厂——湛江钢铁!

八一钢铁团委    帕尔哈提·伊布拉音:
    2014年八钢公司新进员工人数为210人,按照公司党委的安排,八钢公司团委联合相关部门对新进员工开展一个月的接站、培训、项目拓展等工作。八钢公司一个月前召开协调会给各单位布置安排了新进员工,公司团委根据新入职大学生的情况在火车站、机场、客运站、八钢本部做好接站工作,包括住宿安排、报到、体检、社区登记、入职培训、民族团结电影观影、与优秀青年座谈、拓展文体活动等内容。很多新入职员工还是第一次到新疆,对八钢地域环境比较陌生,因此,组织接站及开展文体活动能够让新进员工快速融入八钢这个大家庭,感受到企业对员工的关怀,增强新进青年员工对企业的归属感。
 

宝钢工程团委    王毅民:
    又是一年毕业季,每年加入宝钢工程的新进大学生都为公司各业务板块的持续健康发展注入了新鲜的血液与强劲的动力,使宝钢工程这样一个充满机遇与挑战的多元产业能够不断焕发新的光彩与生机。在宝钢工程转型发展的道路上,我们希望更多有理想、有担当、有活力、有创新意识的有志青年贡献一份智慧、付出一份努力,这将是于公司有价值、于自己有意义的事情。祝愿所有新进大学生在实现人生梦想的航程中扬帆远行。


老师有话说
人才开发院    赵忆静:
    每年当上海酷热天气开始之际,也是宝钢新进大学生集中培训开始之际。为了让新进大学生更快、更好地认同宝钢文化,快速融入宝钢,提升职业化意识,实现从校园学生到企业员工的迅速转变,我们安排了丰富多彩的培训内容,如课堂学习、现场参观、安全体感、拓展活动、与前辈面对面交流、读书交流、联欢会等,这就意味着老师们在培训开始之前必须做好各种精心精细的安排和准备。
    每年新进大学生培训,老师们在培训管理上都有创新,能亲眼目睹十天集中培训后新进大学生惊人的变化,他们用自己的聪明才智创造了很多奇迹,几天排练出精彩的演出,依靠学员团队的力量制作了培训总结视频。看到他们年轻而有朝气的笑脸,老师们感到由衷的欣慰:一切的辛苦都是值得的!






 


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