从想走到想留

信息来源:宝武新闻中心 日期:2014-8-2 9:25:14 点击数:991
    翻抽屉找一份文件,忽见一张《待退休申请表》。原来,得知我将“待退休”,同事给了张表。十天了,一直没填写。感慨时光如飞,一晃已工作35年。年轻时常说,如果一到退休年龄,我立马就走。如今真的临近了却犹犹豫豫。也许是心存依恋?
    35年前,我来到宝钢的钢管厂,当时每月工资36元,上班加路上总共是13个小时,很辛苦。因路远、噪音大、收入低,当时我一直想调离。没几年,同来的伙伴已走了好几个。我想回老厂,没成;去外单位应聘,可报名时却被告知:住宝山的人不要!再看报纸,只见招聘启事里明确写着:宝山和金山的人不收。原来,有关部门为保证企业的用工需求,把退路堵死了。也想过买辆摩托车外出做生意,因价钱谈不拢,也不成。没办法,那就安心在厂里工作吧。我在钢管厂干了11年,听说当时的开发总公司下属新事业公司宝英厂招人,因离家近,就去了。
    宝英厂当时只有几十个工人,生产钢材制品,我是质检员兼工会主席,挺忙的。有一年,班长和作业长都增加岗薪工资了,我没份,就提意见。厂长说:兼职工会主席的工资是原岗位加0.1系数,没法动,除非换岗位。不久,给我换了个系数高些的岗位。在此期间,因宝钢的人均工资上了台阶,且其它企业的效益下滑,一上一下,我心里也趋向平衡了。
    在宝英厂工作了八年,我调到新事业生产作业分公司,依旧干工会。因体质不好,曾病了许久,住院一个月,心情极差。关键时刻,公司领导来慰问我,给了我极大的鼓励,不久身体就慢慢好起来。
    近几年我在宝钢发展公司的人力资源中心工作,同事很关心,领导很关照。有时人手少,办公室的同志便来帮忙;我有缺点错误,领导及时批评指正;个人遇到难题,领导马上伸出援手。真情难忘!我告诫自己要更努力的工作。今年一月,工资卡里多了几百元。问原因,经理说:“你经常外出家访,评了个‘月度之星’奖励一下。”我说:“去家访是应该的。”“对,奖励你也是公司应该做的。”
    金钱有价,情意无价。
    35年,从青丝到华发;35年,从想走到想留;工资从36元变成数千元;上班路上花的时间短了;住房困难问题解决了;孩子也长大了……幸好当时没走,不然的话恐怕要后悔。妻子也十分感谢这个企业,有一次宝钢要求给灾区捐衣物,她把身上的滑雪衫也捐了。她说:“宝钢对我家有恩,它搞的活动‘阿拉’一定要参加!”
    填写《待退休申请表》时,我浮想联翩。企业关心职工,让工作了35年的人回家休息,我从心底里感激。同时也思量,即使自己以后不在岗位上,但只要有机会,还要继续为宝钢做点儿力所能及的事,正所谓——终生效力!(韩建刚)
    (作者单位:宝钢发展)

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