培训是一门“贴近”的学问

信息来源:宝武新闻中心 日期:2014-3-20 9:03:07 点击数:1159


    企业培训工作既要着眼长远,保障公司发展的需要;又要立足当前,贴近业务、贴近基层和现场、贴近员工,并采取有效措施,帮助业务部门和基层解决问题,实现绩效的提升,成为业务部门的“业务伙伴”、基层单位的“绩效伙伴”和员工的“成长伙伴”。经验证明,精心设计、量身定制的“三贴近”培训是拓展企业培训发展新空间的方向所在。
    “三贴近”培训是公司战略落地的需要。
    梅钢公司“一个目标、两个领先”战略明确以后,培训工作要适应公司管理变革,适应劳动组织和岗位优化、制造技术和劳动效率领先的变化趋势,利用好社会培训资源和企业自身的培训资源,整合离线和在线两个平台,努力拓展培训新空间。
    培训服从和服务于企业战略的主要方式,是传授思想、知识、技能和解决问题的方法。培训推动企业战略落地,既要大处着眼,通过培训使员工在思想、行为、技能等方面作积极的改变,又要小处入手,通过培训让员工掌握提升制造技术和效率的方法,提高员工解决当前实际问题的能力。
    作为公司发展的“战略伙伴”,培训部门也有如何使企业战略落地的问题。培训工作也要实现培训技术和培训效率提升的目的。当前,培训学以致用的实际效果还没有很好地凸显出来,原因之一是培训离“三贴近”还有一定的距离。
    “三贴近”培训是业务部门、基层单位和现场、员工对培训的新要求。
    在实现战略目标的过程中,梅钢公司在管理、业务、技术等方面出现新变化。一是管理变革以后,业务部门人员精干了,管理更专注、更专业,如何实现精干后的高效,是业务部门当前关注的主要问题。二是制造技术和效率提升以后,基层单元面临劳动组织和岗位优化的现实问题,面临运营改善和现场改善的现实需求,“工学矛盾”日益显现。三是公司在部分单位推进目标责任制以后,必将产生推进企业精益运营、提升员工工作能力等方面的在线培训需求。
    “三贴近”培训也是培训部门适应企业变化、拓展培训空间的必然选择。
    面对企业提升竞争力的新要求,培训的重心必须向业务和现场转移,要聚焦现场力提升和员工队伍能力建设,建立支撑现场岗位培训的运行机制。面对培训对象的新变化,必然要求培训部门开展培训策略研究,提高培训的策划与实施能力。培训策略不仅仅是培训具体技巧的内策略,还包括培训环境和培训效果的外策略,是整体性的培训绩效提升和培训价值创造力。培训工作要根据公司战略意图开发相适应的培训课程、设计传授活动、拓展学习资源,最大限度地支撑公司人才开发工作。
    “三贴近”培训是培训中心价值的体现。
    培训中心策划的服务基层的培训项目,比外部资源更有针对性、更具操作性、更学以致用。我们可以整合内部和外部资源,为基层和业务部门量身订制培训内容和方式,来支撑企业发展战略、助推公司运营改善。

                                                         “三贴近”培训的路径思考
    企业培训有三种类型:发生型,着眼于当前实际问题的解决;探索改进型,对现实问题进行针对性的培训,积极改善流程和方法,避免类似问题的再发生;设定型,设定未来可能会出现的问题,进行前期的培训安排。“三贴近”培训可以说是前两种培训类型的综合。经过长期摸索,我们主要有以下四种“三贴近”培训模式:
    1.结合现场管理和技术短板、助推管理效率提升和技术领先的系统化专项培训,如开展的汽车板制造技术、取向硅钢工艺技术、现场改善工具等培训。这种培训一般知识比较系统和专业,培训以离线为主、周期较长、针对性强,培训目标清晰。不足是可能会造成工学矛盾。但这种培训对基层运营管理改善的支撑作用较强,必须坚持下去。
    2.设立流动讲台,培训部门设计好课程菜单,供基层单位选择,送教上门,如“流动讲台到支部”等。这种培训以一课一讲“短、平、快”的微课程形式呈现,知识点比较集中,培训时间短,培训方式灵活简便,效果会更佳,比现场教学点更有生命力。不足是对基层的针对性可能不够强。这种培训必须深化和拓展,如对基层中心组学习的讲解和辅导,基层管理的有效方法,班组、作业区、车间分厂的现场改善工具介绍等,可以说基层比较欢迎,发展前景较为宽广。
    3.以课题研究与培训相结合的在线研修型培训。这种培训是为业务部门和基层单位量身定制的个性化研修型培训,一事一培,解决问题的针对性强,目标清晰。但实施这一培训需要培训人员投入大量精力,做大量的前期调查研究,并需要基层单元全力支持和配合。尽管这种研修型培训难度较大,但它是“三贴近”培训最有效的方法。
    4.充分利用网络平台,开发“三贴近”的网络微课程,方便有学习自觉性的员工自学。(金利)
    (作者单位:梅钢公司)


<
>
 
科技教育
青春风采 企管与人文
职工天地 晚霞满天 大特写
在路上 新世说 家春秋
怡情赋 吴淞口 生活秀
绿色产业    
固顶专副刊心细如发的“活地图”11-15
固顶专副刊“八十五点九”的警示09-30
推荐专副刊青春之火在平凡中闪光06-10
推荐专副刊“七一”纪念日由来06-09
普通专副刊那段激情燃烧的岁月08-16
普通专副刊光荣退休08-16
普通专副刊《浴血新中国》讲座进入团干部课堂08-16
普通专副刊活到老,学到老08-16
普通专副刊全力当好“四种人”08-13
普通专副刊宝武环科举行党委理论学习中心组(扩大)…08-13
普通专副刊宝钢股份团委开展半年度团干部研修08-13
普通专副刊梅钢三十多名党员领导人员来到南京渡江胜…08-13
Copyright © 2017 中国宝武钢铁集团有限公司
技术支持:幻睿数码