说说创新

信息来源:宝武新闻中心 日期:2014-2-27 8:59:47 点击数:1360

    编者按:2月13日,本版摘录了微软新任CEO纳德拉发表的公开邮件和Facebook创始人扎克伯格在公司成立10周年会上的感言。文章刊出后,员工们纷纷来稿谈见解、写感悟。本版特摘录部分感言与大家共享。
 
 
所谓创新不是说你一穷二白敢做,因为你一穷二白不创没有出路了,必须创。什么叫创新?你已经打了一片天地了,你已经有很好的基础了,但还是追求新的东西,始终往前走,始终跟着时代。
                                                                          ——王   石


                                                                   用 心
宝钢工程   冯存山
    Facebook问世的那个夜晚,扎克伯格与伙伴们一边嚼着比萨饼,一边为“连接”校园社区的成功而兴奋不已,还一边想着有朝一日能够“连接”整个世界。
    原来,创新就应该如此纯粹。创新的目的,不是为了名利,也不是为了金钱,而是为了人生相聚的一种“连接”,而是为了穿越距离隔阂而促成的心灵互通,而是为了通过编织人生情感网络而点燃挑战权威的智慧火炬。正因为有如此创新,曾经默默无闻的扎克伯格,才慧眼独具,才独辟蹊径,才硬是在当今旋转木马游戏似的IT世界竞争中脱颖而出,摆脱了那种彼此追逐却缩短不了可怕距离的宿命。
    扎克伯格讲得精彩,“论资源,我们比不过大公司,可是,我们能够更加用心!”毫无疑问,创新不是资源大户的专利。说到底,创新的最大资源反而是更加用心!
    因此,置身于宝钢二次创业中的人们啊,当“更加用心”成为我们的宝贵资源的时候,那份对于创新愿景的期盼,何愁不会成为成就二次创业丰硕成果的一种可靠“连接”呢?

                                                                 热 爱
宝钢化工   韩  佳
    刚刚结束的索契冬奥会闭幕式以“四环终变五环”的幽默纠错,让人眼前一亮,会心一笑,将一个本来尴尬的事变得别有纪念意义。俄罗斯人的勇于自嘲和大胆创意让人钦佩。
    马佳佳,一个90后女孩,毕业当天在学校附近开了一家创意情趣用品店,首次用健康阳光的形象诠释了原本晦涩隐秘的行业。这种敢于挑战传统思维的个性,让我们看到了一个新的世界。
    创新,可以很大,也可以很小。但唯一不变的是,拥有创新之心的人都拥有一颗热爱的心,他热爱他所钟情的那一片天地。正如微软新任CEO纳德拉说,我们有改变世界的无与伦比的力量,以及Facebook创始人兼CEO扎克伯格提到的“未来10年如何连接世界”,他们都是对自己所从事的领域充满了好奇心,无限热爱,并痴情投入,才取得了惊世骇俗的业绩,而且还在不断为之努力,不断挑战自己的思维,努力突破束缚。
    你是怎么想的,这个世界就是怎么样的。你是怎么努力的,这个世界就是怎么变化的。坚持梦想,不断进取,不困于寡淡,你的梦想一定会为你骄傲。


                                                                  行动力
宝钢特钢   由  走
    “我不会”、“我不行”、“我不知道”,这些曾经都是我的口头禅。在刚刚工作的那几年,天生谨慎的性格促使我把一切困难都想得太过严重,生怕有一点做不好的地方。第一年工作的年终总结,我得到了一个“基本合格”的评价。固步自封,当然没什么闪光点。
    而我的舍友则是个很能钻研的人,他乐于搞技术,并尝试新事物,到了能够申请在职研究生的时候,也第一时间就报了名,并且每个周末都兴致勃勃地去上课。他总告诉我,年轻人别那么闷,有时间就去探索一些新东西,学些新知识。这种精神,大概就是微软新任CEO纳德拉所讲的梦想与激情。这种激励人前行的力量与我们并不远,只要用心,只要全身心付出,每一天都是一个新的开始。


                                                                 自 觉
湛江钢铁   吴露易
    为何微软能做到让PC进入大众家庭?为何Facebook能率先称霸社交网络?读了两位CEO致员工的感言,我寻找到一部分答案。越过行业属性,我看到他们的成功基因,想别人不敢想,比别人关注得更多,做不可能的任务。而且,创新意识像基因一样植入到企业的细胞中,为企业的重新出发和长盛不衰提供源源不断的开拓性力量。
    联想至此,我发现我也是幸运的,在毕业之后,就来到宝钢,而这个已前进了三十多年的优秀企业也正在清零曾经的辉煌战绩,重新出发,走在二次创业的征程上,在湛江建设一座新的钢铁“梦工厂”。新的基地、新的定位、新的起点,都赋予了湛江钢铁每位员工新的使命和任务,这里的每一天每一夜都可能会在管理、组织、运行、人力资源、技术、物流等方面冒出新点子,这里的每个人、每个角落都在绞尽脑汁去想别人不曾想过的,或甚少关注过的……这种充满冒险、挑战、开放的氛围让人觉得更加兴奋,也激励着我们前行。
    回看在湛江钢铁的四年多时间,我主要在宣传工作岗位,所做的工作有紧张刺激的策划类项目,也有具体琐碎的日常事务。创新,对于我来说,更多的时候是创意的制造。不断变化的工作节奏提醒着我,这个岗位拒绝平庸的想法和“闭门造车”,它永远需要我保持创出特色的热情和对文化氛围的灵敏嗅觉。如同设计师的时尚品味和记者的新闻敏感,创意的捕捉来自于细节的观察和关注。我期待着,能够让创新成为日常工作的一种自觉。

                                                                    习 惯
宝钢国际   刘宝瑞
    英国著名历史学家阿诺德·汤因说过,“我们时代的一个特点是由于现代技术的惊人进步,导致‘距离消除’,历史被如此迅速地创造出来,以致它常常使我们惊诧不已。”
    作为企业,无论是百年老店还是创新微企,都早已无法回避这个时代特征,必须通过“互联网思维”不断进行自我重构,才能生存。尤其是东方钢铁这样的电子商务专业公司,它存在的意义,就是通过创新思维,给传统企业插上数字化的翅膀。网上卖钢材、网上买原料、网上大额支付、网上物流跟踪……起初看似不可思议的做法,如今已经成为现实。在互联网时代,只有想不到,没有做不到。目前,移动互联网、云计算、大数据分析、机器自助学习等新思维已扑面而来,未来的人们将怎样生活和工作,这依然需要我们去想象和探索。

新蛋糕
宝钢发展   贝  壳
    前不久,《哈佛商业评论》一篇名为《叫停“创新”》的文章指出,“许多行业中的大量竞争者满足于‘分一块蛋糕’,他们通过产品和商业模式的微调抢占市场。而那些真正做到创新的组织是去‘做一个新蛋糕’”。他们“以独一无二的形式存在,推出的产品不可复制,和其他产品完全不同”。我认为,真正意义上的创新产品就应该如同电视机、苹果、Walkman等问世那样,可以给人前所未有的体验,并且可以从此改变人们的生活习惯。而这种类型的创新,是许多人付出了大量心血的结果,并且需要企业与管理者为创新提供内外部的环境支持。

 

微声音
 
    @钢小宝:没有到不了的明天。新的开始,我们需要做的,就是面带微笑,认真工作,努力生活。

    @汤平健:制造企业要使大数据“为我所用”。

    @shadowzoo:纳德拉还有一句广为人知的话,领导就是给团队信心,想让企业长寿管理者就必须自我改造。因此,管理者们,从自身做起吧。

    @我是老计:歌者应该爱舞台,农民应该爱土地,工人应该爱机器,牧民应该爱草原,运动员应该爱竞技场,因为这是他们的理想所在地。

    @蝈蝈1968:今天和@刘国清_机械行研学弟茶叙,对中国企业的生存和发展规律有了更加深刻的理解。越发体会到,培养“见识”是件比较困难的事情:既要能用抽象概念思考,又要有能将其落实到具体的做法。
 


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