湛江爱情故事

信息来源:宝武新闻中心 日期:2014-2-22 10:05:37 点击数:1712

                                                         (文/肖书瑶  制图/徐婉)

                                                  恋爱是容易的,成家是困难的。
                                                  相爱是容易的,相聚是困难的。
                                                  决定是容易的,等待是困难的。

  
                                                                       成家
    完成了在宝钢股份能源环保部两年的实习,2011年5月,黄磊和其他同事一起来到了湛江。到湛江后,黄磊每天重复着公司——宿舍两点一线的生活,厂区里很难碰到女孩子。他也参加过湛江钢铁与建设银行的青年联谊活动,但羞涩的他没能主动抓住缘分。
    29岁还单身,黄磊的终身大事让部门领导和同事们很上心,也被工会的大姐们列入了重要且紧急的日程。“大龄未婚,领导都替我着急呀。”黄磊说。大家给黄磊介绍了不少湛江当地的女孩子。生性恋家的湛江女孩大多看重稳定的生活,本地人是她们择偶的优先选择。在湛江工作的外地青年要找到合适的另一半并不容易。有时刚见第一面,女孩子就直白地问黄磊具体做什么工作、每个月收入多少、在湛江是否有房子等问题。多次参加公司组织的联谊活动和领导、同事牵线的相亲后,黄磊终于遇到了自己的那个她,并结了婚。“随着湛江工程建设项目的全面展开,工作会越来越繁忙,以后周末加班渐渐也会是常事,这样的话我们会更加顾不上自己的家庭。”
    时间都去哪儿了?黄磊的时间都交给了工作。每天早上六点起床,坐六点半的公交车过海湾大桥,然后坐班车赶往湛江钢铁基地,八点半在临时办公楼213房间开始一天的工作。白天在工地上从事工程项目管理工作,晚上五点坐班车回市里,大约七点才能到家吃上一口热饭。家里的事都是妻子和岳父母在操持。这是黄磊普通的一天,也是湛江钢铁普通员工的日常生活。“幸福,就是老婆孩子在哪,家就在哪。”黄磊这样形容自己的生活。
    由于每日往返基地和市区需要2小时以上的路程,加上周末加班,这不仅让部分单身青年的约会时间更加紧张,也多少影响到了已婚员工的家庭生活。对于婴儿还在哺乳期的女员工,湛江钢铁严格遵守国家颁布的《女职工劳动保护规定》,让她们能够提前一小时下班回家。

                                                                       相聚
    2009年7月,王伟从武汉理工大学毕业后进入了湛江钢铁物流部,经过了在宝钢股份运输部一年多的实习培训,2010年底,王伟踏上了湛江的土地。得知王伟到了湛江,女友陈程(化名)毅然从深圳辞职,放弃事业,离开家庭,来到湛江与男朋友团聚。
    自然赋予了湛江得天独厚的地理位置与气候条件,然而在吸纳了本地人就业后,留给外省市女性的就业机会却是凤毛麟角。陈程在深圳、湛江之间、在找工作的路上来回奔波,甚至其中有两个月毫无进展。在湛江,陈程在电气公司做过生产线操作工,经常晚上九点多才下班回家;做过电话销售员,一天打几百个推销电话;最好的时候是当行政文员,拿着只有在深圳时三分之一的薪水。“湛江的工作机会真的很少,所以尝试了很多次。有过一段比较挣扎的时期,我们都是外地人,还要租房子。找不到工作,生活压力实在太大。”多番努力无果后,陈程只能暂时返回深圳。
    对于女友的付出,王伟看在眼力,愧疚在心里。“一方面希望两个人在一起,一方面也觉得自己不能太自私。她为我放弃了所有,在湛江没有事业、没有亲人,唯一的只有我。说实话,一直很愧疚。”王伟说。
    然而王伟和陈程却并不是个例,像这样为了能与在湛江钢铁的另一半团聚而辞职的青年,经过湛江钢铁团委调查统计后,发现有30多人。陈光勇的女友辞去年薪十万元的工作来到湛江,靳随城的女友硕士毕业后放弃国企的工作……宝钢的二次创业中有坚守在湛江建设一线的员工,也有坚守在一线员工背后的家属。“从2011年起我们就发现了这个问题,并向组织作了汇报。有一些员工因此辞职了,更多的员工还在坚持。”湛江钢铁团委的杜玮说道,“刚大学毕业的青年,对爱情、婚姻有着迫切的期待,却因为工作原因暂时无法恋爱或暂时分隔两地,湛江钢铁有这样一批可爱、可敬的为了宝钢二次创业而坚守的人。”
    2013年7月,湛江钢铁需要招聘一批档案业务岗位和现场操作岗位的员工。经过各方面综合考虑,组织决定在符合年龄、学历、专业等硬性录用标准的基础上,优先考虑员工家属。有50多名青年员工家属报名,再经过比较筛选,已有27人进入了湛江钢铁,陈程是其中一个。
    “创业初期能一起走,虽然辛苦,但也非常幸福。”在结束了两地分居后,有的员工甚至激动地流下了泪水。

                                                                       等待
    有人选择了离开,有人选择了团聚,有人选择了继续等待。赵毅和女友周利一同从昆明理工大学毕业,并一同进入了宝钢湛江钢铁。材料专业的赵毅进入热轧项目组,学习财务的周利也进入了专业相关岗位。他们是令人羡慕的、少数能够一起进入宝钢、一起在宝钢股份培训的情侣。
    2011年4月,周利随财务部门一起搬到了湛江,赵毅所在的热轧项目组是生产厂部而继续留在上海。分隔两地的情侣,心却依然在一起,一年后两人正式结为了夫妻。“对于我们两人的职业发展来说,还是需要在目前的岗位上多锻炼两年,所以虽然一个在湛江,一个在上海,但还是一直坚守着。”赵毅说道。如果有出差的机会,单位也会照顾,赵毅就能带着任务去湛江,顺便回趟家。
    赵毅告诉记者,根据他们的统计,截至2012年底,湛江青年员工有24对已经结婚了,17对处在异地分居的状态。他们依然在奋斗着、坚守着、等待着。
    2009年他们走出校门走进宝钢,他们充满干劲、朝气蓬勃,他们在宝钢股份接受培训、实习,而后一批又一批相继奔赴湛江参与工程建设。自湛江钢铁建设全面启动,这群青年员工也纷纷组建家庭,在湛江落地生根。
    在创业初期,还在上海培训、即将前往湛江的青年不敢恋爱,已经到湛江的青年和恋人、爱人分居两地。本着“服务员工从8小时内向8小时外延伸,从关心职工本人向其家属延伸”的方针,青年员工们的婚恋问题得到了湛江钢铁工会、团委的高度重视。为了解决婚恋难题,2011年起湛江钢铁多次组织与多个单位开展联谊活动;湛江钢铁工会在上海组织志愿者为在湛江的员工代办各项生活事宜的手续;与湛江市总工会、妇联积极沟通,利用社会资源帮助青年员工找到另一半。今后,企业也将采取人性化措施,尽量让分居两地的夫妻能够团聚在湛江。
    钢花飘在浪花上,五年来,湛江钢铁欣欣向荣。那时撒下的种子,如今已遍地开花,那时开着的花蕊现在已经硕果累累。王伟与陈程在去年7月领了结婚证;黄磊在去年9月拥有了“馨”肝宝贝女儿;妻子先去湛江,而自己留在上海热轧项目组的赵毅刚成为准爸爸;王金鑫东拼西凑在湛江买了房,把家安在了湛江;韩飞的妻子在怀孕生子后正式调到湛江,一家三口团聚……
    湛江爱情故事,还在继续……














 (照片由湛江钢铁团委提供)


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