行为养成 心手相连

信息来源:宝武新闻中心 日期:2014-2-15 9:49:14 点击数:1478

                                                        (文/夏玮  制图/徐婉)
    新的一天开始了。走在上班的路上,想起妻儿的甜甜笑容,你感受到了世间最恒常的幸福;而眼前的晨光和飞鸟,突然又让你意识到生命的易逝与可贵。
    生命高于一切。
    人生的旅程,离不开他人的关爱;生命的活力,离不开持续地淬炼。同样,企业也更需要引导员工关爱自己的生命,养成良好的安全习惯。去年以来,宝日钢丝以人文关怀手段,促进员工行为养成,在全体员工的心里筑起一道尊重生命的堤坝。
 

                                                            家信里的温馨叮咛
    岁末,一个寒风呼啸的清晨,王景伦刚走进办公室,便接到妻子的短信:“老公,你是家里的顶梁柱,你的安全维系着全家的幸福!工作中一定要处处小心谨慎,事事按章办事。莫违章,违章就是事故。”
    这是妻子头一次这么叮嘱自己,王景伦有点意外,然而心里却暖暖的,他系紧了安全帽,回复道:“谢谢你的温馨提醒!我一定注意安全!”上岗前,小王格外仔细,先是默诵安全操作规程,然后对照自己的每一个操作步骤。一整天,王景伦都格外认真,仿佛回到了刚做学徒的时候。
    原来,那天一早,王景伦的妻子和所有宝日钢丝的员工家属一样,收到了企业一份特殊的来信:“全国各类行业安全事故时有发生。那无情的事故,不知吞噬了多少生命和财产,不知给多少个家庭蒙上了阴影。小孩失去了天真,大人没有了笑容,夫妻失去了欢乐,老人紧锁着眉宇……面对您的亲人,您家庭的脊梁,您应当叮嘱他在工作中一定要处处小心谨慎,事事按章办事。”
    几个月过去了,作业长张荣发现违章少了,事故少了,员工操作更仔细了。
    “老张被评上流动红旗岗啦!”消息一传出来,谁都不敢相信。50多岁的老张手脚麻利、经验丰富,缺点是随意性强,时常会有小碰小擦。最近一阵子,有妻子天天在耳边唠叨“注意安全”,老张像是变了一个人,干起活儿来沉稳了、仔细了。
    “俗话说:安全是根绳、牵着千万人;安全是根线、连着亲人念。自从妻子收到安全家信之后,每天都对我千叮万嘱。想到自己的安全维系着全家的幸福,我再也不敢像以前那样总是抱侥幸心理啦!”想起以前的马虎劲儿,老张有点不好意思。

                                                          亲情筑起安全墙
    南京的冬天阴冷如常,可是走进宝日钢丝总是感到热气腾腾:生产线上欢快的钢丝,忙个不停、面带笑意的员工,整装待发的成品……
    循着冬日的阳光向前走,穿过拉丝作业区,你会发现一面温暖的“亲情墙”,上面挂满了员工家属的照片和手写的叮嘱。“老公:你是我的骄傲,更是我的牵挂,努力工作”、“你是我们全家的顶梁柱,要开开心心上班,平平安安回家”、“弟弟,你是我一直牵挂的人,安全第一,努力工作”……这些充满温情的叮咛,让员工感受到亲人的关爱,从而牢记肩头的责任,提高了安全意识。
    王章明开车又快又猛。如今酒驾是万万不敢了,但仗着自己是老驾驶员,开车时打手机、随意变道、超车仍是家常便饭。班长提醒、同事叮嘱、妻子唠叨,他总是一笑了之。不久,“亲情墙”上挂出了儿子的照片和稚嫩的手写体:“爸爸,安全行驶,周末我们一起去钓鱼喔!”第一次走过这里,望着儿子清澈的大眼睛,他的脚步放慢了,目光里满是牵挂。之后,大伙儿都说他变了,开车既敏捷又稳当。
    “我家宝宝才3岁。每次上岗前,我经过这里时都忍不住会端详他的照片。宝宝的目光,让我的心里装满了沉甸甸的责任。”80后员工小李深有感触。“到现场之前,在全家福前站一站,老婆孩子记心上。我参加工作20多年,这样的安全教育活动最贴近人心。”一名老员工说。
    “家属的叮咛是最有效的督促。因为,个人的安全是家庭幸福的基石。”作业长张荣说,“只有时刻把安全放在第一位,做到不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害,才能拥有个人的平安和家庭的幸福。”

                                                     创建“无烟”办公区
    “韩总带头禁烟啦!”
    去年5月,宝日钢丝总经理韩旭东带领领导班子成员郑重地在一份禁烟承诺书上签了名。承诺书规定:8小时内不准在公司任何区域抽烟。
    “瘾君子”们私下议论:这难度太大啦!
    在宝日钢丝生产现场,有抽烟习惯的员工还真不少。干累了,卸下手头的活儿,点支烟,既提神又去乏;工间休息时,工友之间互相递支烟,边抽边聊,增进交流。然而,小小的烟头,却给现场留下了安全隐患。虽然现场专门设有“吸烟点”,也还是有人吸“游烟”;每回安全巡检时,总能在危险区域发现烟头。
    “索性来个全体禁烟!”总经理韩旭东下了决心。不过,韩旭东深知“瘾君子”禁烟有多难。就说他自己吧,工作压力大的时候,一天一包。但是,为了公司的安全生产,为了企业的财产安全,他必须这么做。
    不久,食堂里悬挂出一则醒目的禁烟承诺书:“进入公司之后,不在公司的任何区域内抽烟。增强控制能力,自觉抵制诱惑,对来访人员不敬烟。发现厂区吸烟者,能做到劝阻。坚决遵守公司相关禁烟规定,自觉接受监督、检查。服从和执行公司违规吸烟的处罚决定:如有被发现吸烟,将予以100元/次的罚款,将罚款交至门卫处,门卫要做好登记工作。”
    很快,由管理人员带头,自上而下,签字的人越来越多。
    一个月、两个月……大半年过去了,整个办公区域成了无烟区,危险区域再也见不到烟头了,“无烟”文化在宝日钢丝渐渐盛行,
    “呵呵,刚开始禁烟非常不习惯,回家后猛抽。后来,一天天忍着就习惯了,如今回家也不想抽烟了。连老婆也表扬我戒烟成功呢。”原来一天抽两包烟的老张笑眯眯的。

                                               “黄马甲”营造安全文化
    半年多以来,每逢周三,宝日钢丝生产现场便流动着一道靓丽的风景线:管理人员穿上统一的“黄马甲”,在厂区内巡视检查。
    “安全管理不能仅仅停留在制度和文件,而是要管理者身体力行。第一次穿上厚厚的‘黄马甲’是在大热天,很多人不习惯。但这个做法确实很有力。管理者每周一次的巡检,既是提高全员的安全意识,同时也让管理者接受大家的监督,共同传递一个意识:安全第一!”宝日钢丝党委书记陈小弟深有感触。
    拉丝机上的钩子松动了、产品包装时出现了瑕疵、吊件架部件老化……“黄马甲”将发现的每一个问题一一通知有关部门进行整改。然而,安全“黄马甲”的意义并不仅限于此。
    印着“安全第一,违章为零”的安全“黄马甲”,对管理者来说,意味着公司和员工的沉重嘱托;对员工来说则是“润物细无声”的督促,让其进一步体会到公司安全基础工作的严格与规范,从而在举手投足间自觉养成安全操作习惯。从某种意义上说,“黄马甲”营造了一种安全文化。
    “安全问题牵涉到人、设备和管理。其实,这三个方面是紧密联系的。比如怎么让设备安全顺行,怎么提前发现设备故障、消除隐患,实际上这取决人的安全行为。因此,提高全员的安全意识,促进全员的安全行为养成,让员工发自内心地重视安全非常重要。”生产部副部长吴东风告诉记者。
    “这一年,宝日钢丝最大的变化在于,把安全第一挂在嘴边的人越来越多,而以前更多的人认为质量第一。”青年员工小刘说。(本版图片由宝日钢丝提供)












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