发现硅钢之美

信息来源:宝武新闻中心 日期:2014-1-4 9:30:21 点击数:2428

                                                 (文/王云平  制图/徐婉)
    窗明几净的操作室、整齐划一的定置化、香蕉皮的“别样风景”、爱厂如家的TA……在宝钢,硅钢从无到有,从有到优,背后涌现了许多别样的人文风景和自然景观。
    今年以来,宝钢股份硅钢部党委通过管理者现场“两踏”、“微信随手拍”、“硅钢主旋律征集”等多种方式,积极发动员工寻找出心中最美的硅钢“人和景”,在吸引大批员工积极参与的同时,激发了员工心中的正能量。

  “随手拍”:
                 小事中的正能量
    晚上8点,雨越下越大,厂区路灯下,数十名员工举着伞走过来,整齐的队形、一致的步伐、规范的着装、灿烂的笑容……丝毫也看不出刚刚结束工作的辛劳。硅钢二分厂冷卷准备机组作业长李琦怎么也没有想到,他们每天都在坚持做的这件小事,会成为硅钢部员工们眼中一道美丽的风景线,并和硅钢部其他分厂、作业区员工们坚持排队上下班的照片一起,在硅钢部办公大楼、员工食堂等区域循环展示。
    “这些‘风景’照片的提供者,有厂长、党支部书记、作业长、班长,也有来自一线的员工。”硅钢部党委书记蔡志庆介绍说。为了引导员工焕发出内心的正能量,硅钢部党委依托微信平台“党之群”开展了“硅钢正能量,微信‘随手拍’”活动,“无论是管理者还是普通员工,只要拿起手机,把身边能够体现硅钢部区域员工正能量的场景拍下来,并附上简短的文字说明上传微信,就有机会获得在硅钢部办公大楼等处宣传屏滚动展示的机会。”
    “排队看起来是一件小事,但是日常行为的坚持,带来的是精气神的变化。”悄悄拍下冷卷准备机组作业区排队上下班场景的,正是硅钢二分长党支部书记袁峰:“除了硅钢部党委的‘党之群’微信平台,各党支部也纷纷建立了自己的微信群。”硅钢二分厂的“弘扬生产正能量”微信群几乎汇集了班长以上的骨干。”在袁峰的手机里,记者看到了不同班组员工的飒爽英姿,有的在雨夜里精神饱满地解决设备难题,有的在认真进行精细化操作。为了拍下冷卷准备机组排队上下班的英姿,袁峰暗中观察了一个月。“硅钢二分厂五条机组生产任务很艰巨,对提升设备设计产能、精细化操作和员工间的相互配合等要求非常高,微信平台既可以营造比学赶帮超的氛围,还可以及时传播管理、安全等方面的好做法,寻找出小事中的正能量。”

管理者“两踏”:
                 现场员工的温馨小家
    近日,尽管寒潮一波波来袭,硅钢一分厂C302作业区夜班员工们心中却暖意融融。原来,他们的“温馨小家”马上要迎来一周岁的生日了。“小屋里有可以接入U盘的多媒体,供大家上传或下载培训、标准化作业、安全等方面的学习资料。工余时间,还可以来此小憩一下,泡杯咖啡或热茶,冬日的夜晚,该是多么惬意啊。”一分厂C302作业区作业长王廷对这间“空间利用到位、功能齐全又实用”的小屋很是自豪。
    这是由硅钢部党委组织开展的管理者现场“两踏”活动的一个小成果,活动要求硅钢部各级管理者在工作中切实做到紧贴现场、紧贴员工,对现场安全、基础管理等各项工作予以辅导,而其中一项便是要求部级管理者在每周四的“无会日”下现场,在岗位上与员工沟通交流,一起用餐,了解员工需求和关注点,做到“现场脚印踏遍,工作心中踏实”。
    “‘两踏’活动开展后,在结对管理者的提议下,大家将轧机质检台边的一块闲置区域开辟为工间调整室。”王廷介绍说,温馨小家的墙壁上贴上了员工和家人的照片,以及“安全,是你是我是他”的大幅标语。“部领导也多次来到现场和员工共进午餐,使温馨小家的人气不断提升,工作累了,在‘家’里坐上一小会儿,听听音乐,喝杯咖啡,就像是在体验白领的生活”。
    “这样的员工温馨小家在硅钢部还有很多。”硅钢一分厂厂长韩卫国说,“市场形势不利的情况下,对生产指标的要求更加严格,在硅钢部党委的组织下,各分厂都在因地制宜地探索服务员工、激发员工干劲的好方法。” 

关注“负能量”:
                 负负可以得正
    “鱼香肉丝、莴笋炒肉、炒青菜、……四菜一汤,品种挺多。天气冷,食堂又免费提供了西红柿蛋汤等,一会可以好好地吃一顿。”正值中午就餐时间,硅钢部食堂内选餐的员工排起了长队,徐师傅吃得津津有味。他告诉记者,今年硅钢部食堂变化很大,除了人性化的设计,在这里,员工可根据喜好,自由选择不同价位的菜肴或点心,做到价格自控,丰俭随意。言谈间,徐师傅流露出一种自豪感。不过,硅钢部党委办公室主任汤洪博却告诉了记者另一个秘密,“在硅钢部党委开展的管理者现场‘两踏’工作及‘随手拍’等活动中,硅钢部食堂曾经是员工抱怨非常多的地方。无论是菜肴品种还是就餐环境,都曾是员工眼中的‘负能量’。”近两年,为了加强员工人文关怀,硅钢部党委在鼓励员工积极寻找现场正能量的同时,也非常注重寻找身边的负能量。
    数学有一个运算法则,就是负负得正。汤洪博强调,如果及时处理好了员工反映出的负能量,及时采取相应措施,那么每一个有负能量的地方,都可以激发出正能量。“根据员工们反映的问题,我们分门别类地进行了整理,还参考了麦当劳、机场等地的就餐场所,把就餐区域与排队区域分开,桌椅、地砖、窗户、灯光等都更加人性化。硅钢部还逐步完善食堂宣传看板、视频、音频等设施。如今,硅钢部食堂已经成为传播企业文化、传递人文关怀的阵地。”

“寻景”:
               在我心中你最美
    网友@jeans发了这样一则微博:“在宝钢股份硅钢部银杏广场等候回家的班车,瑟瑟的秋风轻抚着大地,金黄的银杏树叶反射着美丽耀眼的光芒,一名年轻员工捧着一本书,坐在银杏树下的木椅上,脚下是遍地的银杏叶,银杏树下的阅读,好美!”
    微博很快引来了一连串的“点赞”。其中,网友@一坛老菜上传了另一个微博:“去宝钢股份硅钢部食堂吃午饭,看到一道靓丽风景:一行就餐完毕的年轻人,手拿着香蕉皮,队列整齐地往车间走,一旁是洁净的马路。”
    寻找硅钢部主旋律,鼓励员工以上传照片的形式找出最美丽的“硅钢风景”,是硅钢部党委激发员工心理潜能的另一个活动载体,“风景中既有美丽的自然景观,也有颇有‘腔调’的人文景观。”蔡志庆告诉记者,除了硅钢部大楼、硅钢憧憬石、樱花大道等景观,爱厂如家的备件管理人员张伯琛、桃李满硅钢的牛人陈东,以及改造后的银杏广场,都是员工们推荐的热门“景观”。“银杏广场原来是一个老旧车棚,也是很多员工上下班候车的地方,为了让辛苦一天的员工带着好心情回家,硅钢部党委开展了环境整治活动,栽上了美丽的银杏树,铺上了透水的地砖,还放置了供员工候车时坐的长椅,很受员工的欢迎。”
    也许,网友@一坛老菜的话道出了很多人的心声——“企业的生产经营最终是由人的素质决定的。尤其是在严峻的市场形势下,为员工营造一个好的工作生活环境,就显得非常重要。这也是为什么硅钢技能健身房以及改造后的银杏广场和硅钢部食堂在风景评选中呼声较高的原因,因为员工和企业的共同成长,才是大家心中最美的风景。”

 

(小窗的美景摄于宝钢股份硅钢部。)









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