午间课堂,微时代的学习方式

信息来源:宝武新闻中心 日期:2013-11-2 6:48:38 点击数:2316

                                               (文 / 夏   玮  制图 / 韩   祎)
    在这个高速度的年代,学习就是生产力。怎样让知识的传播更为高效、便捷?微博、微信,还是网络教育?
    不如抬起脑袋,松开拇指,触摸现实,这儿有午间课堂!今年以来,宝钢许多公司根据员工的实际需要,利用午休时间开讲。不同于虚拟的网络世界,午间课堂呈现出面对面、人性化的方式。午间课堂的课程安排很丰富,有专业知识、操作技能,有情绪管理、亲子教育,也有人文艺术、理财知识、养生秘籍……不仅让培训变得更为便捷、实用和高效,而且在企业内部营造了好学、乐学的氛围。
    走,听课去!(照片由宝钢金属提供)
 

                                                       低碳高效的学习模式
    怎样拓宽知识面、提升专业技能?参加各种职业培训确实是个好办法,但是也不妨试试身边的午间课堂。“这种培训方式很受现场员工欢迎。首先,它不占用大块的时间、不需要专门的平台,具有低成本、高效率的优点;其次,讲授内容紧贴现场实际,学员很容易消化,马上能学以致用。”宝钢工程青年员工小赵兴致勃勃地介绍道。
    今年以来,在宝钢工程,“周周讲”的火热程度令人惊讶。午间一小时、每周一次,地点就在会议室,授课内容涉及法律、英语、专业技术等领域,既有师徒式的传授,也有同事间的知识分享与经验交流。
    怎样提高摩擦学故障诊断能力?怎样提高实验室分析方法?别一个人皱着眉头啃书本,不妨利用午休时间,去听润滑学专家刘仁德讲课。每次讲课,小小的会议室总是爆满。作为首席工程师,刘仁德平时定期为新进员工、实验室分析人员、润滑技术服务人员、营销人员提供专业培训。开设了“周周讲”的刘仁德理所当然地加入了骨干培训师行列。他的授课方式为集中授课与现场指导相结合,内容则囊括润滑学理论、摩擦学基础及实验室分析技术,并结合现场案例作细致深入的分析、讲解。
    “周周讲”的另一位“明星培训师”是冷轧部首席工程师、教授级高工万飞。几堂课下来,学员们都受益匪浅。“与正式的课堂教学不同,万老师的课针对性强,更为实用。每次只讲一小时,去掉了空泛的理论,直接针对问题。由于教学双方同在一个工作区域,沟通更无障碍。”学员小赵深有感触。
    对华宝公司员工来说,每周一次的“培训下午茶”专题讲座,既是给大脑“充电”,也是一周5天里最放松的时刻。上海财经大学商学院院长助理、副教授王少飞的“企业财务报表分析与解读”讲座以丰富详实的案例、独具慧眼的专业解析,对各类企业财务报表进行了从理论到实践的全方位解读,让大伙儿直呼过瘾。之后,应大家的要求,人力资源部又邀请王少飞老师开设了“中小房地产企业财务报表分析解读”讲座。近来,随着上海自贸区的建立,关于自贸区的相关政策与机遇成为华宝员工关注的热点,于是“自贸区政策解读”又被排上了课程表。
    在轻松随意的“下午茶”时间,经验丰富的资深员工也是讲台上的主角。前不久,风控主管余春梅应公司要求讲解了“客户经理签约规范”,将公司的风险控制要求与相应岗位的同事分享。
    “‘培训下午茶’的名字很好,让我们在轻松愉悦的状态下,拓展视野、激活智力。我们的‘下午茶’内容很丰富,有与业务相关的专业知识,也有亲子教育、情绪管理。每一次位子都几乎爆满,晚一点去就没有了。”青年员工小周介绍道。
    在宝钢国际东方钢铁公司,午间课堂也颇受青年员工追捧。一位青年员工表示,由于公司业务面广,员工对其它专业不了解,而午间培训将公司各业务领域最新的知识,通过专业人士及时传播,实现内部知识共享,不失为一种高效的知识传播模式。而且,它解决了传统企业培训与业务脱节的问题。比如,在今年“一个鸡蛋的暴走”公益活动结束之后,东方钢铁公司在午间课堂引入了关于该活动的讨论。主讲人将这个公益活动分析成营销模式:“志愿者是参与方、募捐者是投资方、组织者是生产方,孩子是受益方,这可以联想到宝钢国际的东方易购平台……”一个多小时的讲座,引来听众的热烈互动。
    “东方钢铁业务分多个方向,相互之间交叉较少;人员相对年轻化,且各有特长。以激励员工成长、促进知识分享、营造自主氛围为宗旨的员工讲坛活动,深受青年欢迎。每期活动内容确定后,通过团支部微博和公司青年俱乐部QQ群对外发布,吸引青年参加。团支部联合公司党支部和管理部,通过与员工积分计划和培训结合,形成对应的激励措施,激发了员工自主参与的积极性。”青年员工冯静告诉记者。

                                                      身边的“百家讲坛”
    你是数码控?你沉迷于虚拟的社交圈、拥有众多粉丝?你到处搜寻大师们的文化讲座?其实,你身边也有“百家讲坛”,一样很棒!你也可以尝试着走上讲坛,和同事一起分享学习资源、兴趣爱好和生活方式,在教学相长中收获更多的精彩。
    秋日的午后,温馨的多功能室,书香交织着茶香。宝钢金属午间课堂开课了,系统创新部部长康慷开讲“舌尖上的茶文化”,引来众多同好。一部茶文化史,在康慷口中娓娓道来,散发着一缕人文的幽香。茶于康慷,如同多年的故友。白茶清香、黑茶香醇,独饮时有东坡月夜临江烹茶之旷达;而清风竹影间,泡一壶香茗,邀二三好友则是另一番情致。
    茶的学问多着呢,从种茶、制茶到泡茶都有讲究,“茶的制作过程就是一个淬炼自身、凝固醇香的过程”,那么人生呢?——午间半小时,让大家领略到的不仅仅是茶,更有文化的精要和人生的奥义。
    “我走过千山万水,只为看你一眼,同镜头记下光与影,在尘世的洪流中,留住可以注视的性情与感动……期待您参与,一同品味”——“光影交错、行行摄摄”的海报刚贴出来,就吸引了很多眼球。12:30,大家准时走进多功能室,听人力资源部部长王忠辉讲摄影。从构图到光影,从实用技巧到现代美学,王忠辉妙语如珠、新见迭出。一堂课下来,王忠辉发现,原来公司里有那么多发烧友。
    一天在电脑前正襟危坐8小时,受不了?别急,午间课堂教你一招:办公室微运动;每次做PPT,既费时间又做不好?午间课堂有高手教你把PPT做得简洁又漂亮;家里有个顽童,时常为他的教育而烦心?还是去午间课堂吧,有人会告诉你教育的秘方。
    在宝钢资源,“午间道”活动人气颇旺。短短的午间一小时,可传道授业,亦可坐而论道。因为道,既是方法和途径,也是真理、意义和规律。“‘午间道’,是由团委牵头,人力资源部、工会、办公室等部门共同打造的平台,其意义在于为员工创造一个轻松愉悦的学习环境。在这儿员工不仅可以共享各种知识,还可以身心投入地学习、交流。”宝钢资源团委书记樊远介绍道。
    关于手机和平板电脑的移动办公功能你知道多少?你的iPhone和iPad还有多少功能未被挖掘?“午间道”第二期,李喆用多媒体教学手段为同事们演示了如何应用各类数码设备。课堂上,听众先用手机拍摄二维码来关注微信账号,再通过肢体感应操作电视机中自己的“影子”进行真人“水果忍者”游戏,随后,一个演示视频通过iPhone在投影仪上播放,配合演讲……
    短短一小时,大家惊呼:原来多平台软件可以实现用移动设备远程控制电脑,智能手腕带可通过振动监控人的运动和睡眠时间,带硬盘的无线路由器可搭建家庭个人“云”……
    “午间道”的课程内容涉及面很广,有“学海大冲浪”、“生活乐无忧”、“人文万花筒”三大板块,囊括国内外经济形势、中国茶文化、情绪与压力管理等方面,多角度提升员工的职业和人文素养。
    古人云,“学而知之”不如“好而知之”。在学习正成为一种生活方式的今天,不如走进“午间课堂”,然后你会明白:学习是如此快乐!









(照片由宝钢金属提供)


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