沟通让团队更有战斗力

信息来源:宝武新闻中心 日期:2013-1-11 9:11:53 点击数:2060

    在日常工作中,我们要增强团队精神。团队精神是一个企业的灵魂,涉及到企业内的所有员工,关系到企业的命运。
    今年,苏州宝化组织我们刚进来的9个大学生一起参加了一次拓展训练,这次拓展训练虽然只有短短两天时间,但是它给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富。拓展训练中的每个项目都是团队项目,不是单凭一个人的智力、体力和能力就能完成的。与此同时,一个人的成果也不能代表整个团队的成功,只有团队中的各个成员相互团结、相互帮助、相互信任才能完成团队的目标。
    拓展训练的第一个项目“七巧板”给我留下的印象最为深刻。游戏开始后,事先被分成7个小组的队员们各自埋头拼板,每个人都想尽快完成自己的任务,缺乏有效的沟通和交流,不清楚队伍中其他组的任务。作为传达公共信息的我,也没能及时向大家传递有效信息。最后大家各自的任务都完成了,团队任务却没有完成。后来经过分析,我们虽然完成了各自任务,但我们的得分依然达不到游戏要求,所以这个项目目标我们还是没完成。虽然项目失败了,但大家在培训师的指引下渐渐地发生着改变,单打独斗的9个人,逐渐形成了一个团队,特别是当我提出项目失败的责任主要在我时,队长站起来说:“我们现在是一个团队,责任要由大家共同承担。”当时我的心中有一种说不出的感动。通过这次拓展训练,我深刻意识到团队精神的重要性,同时清楚了一个团队要明确领导核心,根据团队中每个人的特长来分配岗位,大家各司其职,多沟通交流,明确团队目标,分清主要和次要任务,协调、共享资源,最后大家一起去执行,才能实现团队的共同目标。
    实践是检验真理的唯一标准。一个星期五的晚上有人通知我,星期六早上会有两家环保公司到厂里处理固废,一家是处理一般工业固废,还有一家是处理危险固废。次日早上,我像往常一样8点到厂的时候,两家公司的人已经等了好久,我很快联系了一辆叉车过来帮忙。这时候意想不到的事情发生了,两家公司的人都想早些把自己需要的固废先装车运走,结果由最初的争吵不休到后来的拳脚相向。
    看到这个场景的我当时就蒙了,不知如何是好。后来在一位老师傅的帮助下,我意识到我们是一个处理固废的团队,现在团队内部出现了矛盾,需要大家共同协商解决。于是我和那位老师傅一起劝说他们各自收拾心情,共同商量解决办法。交谈后得知,其中一家公司的处置场非常远,协商后大家都同意让离得比较远的先装车。一两个小时后,处理固废的任务顺利完成。从这件事可以看出,在日常工作中我们要增强团队意识,遇事多沟通协调,懂得为他人着想。
    作为一名新员工,要早日融入团队,我还要做一些改变,一是性情向职业方向的转变,不依性子做事,能够冷静地思考问题;二是思想向行动方面转变;三是个性向共性的转变,学习团队的工作方法,积极地与他人沟通交流;四是成长向责任方向转变,学会敬业,诚实守信,积极进取。(柯建华)
(作者单位:宝钢化工 )

 


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