第八届“宝钢十大杰出青年”候选人公示

信息来源:宝武新闻中心 日期:2012-6-13 9:13:09 点击数:5628

    近年来,宝钢集团有限公司广大团员青年紧紧围绕公司的总体经营目标,立足岗位、争创一流、实践创新、奉献成才,推动企业不断向前发展。
    为进一步加强青年人才培养,促进优秀青年人才脱颖而出,激发广大青年勇于创新、认真实践,为宝钢二次创业、科学发展、做强做优作出更大贡献,经研究,决定开展第八届“宝钢十大杰出青年”评选活动。评选组委会对各单位推荐和自荐材料进行汇总、初评,推选了金融系统丁杰等20人作为正式候选人(候选人名单按姓氏笔划排列),现于现场评选前进行公示,公示期为2012年6月13日至6月19日。候选人公示在“宝钢青年网”(54.baosteel.com)上同步进行。在此期间,广大职工如有意见,请与宝钢集团团委联系。
    联系方式:68403037(Tel、Fax)
    电子邮件:shbgtw@baosteel.com
 

丁杰
金融系统党委组织部部长、金融系统团委书记
    丁杰,男,31岁,中共党员,管理学硕士,经济师、人力资源管理师。他促进员工敬业度从2007年的23%上升到2011年的59%;实施分层分类培养体系和“培训下午茶”、“精彩每一分”等培训创新模式,2011年在集团员工发展报告测评中名列第一。他的创新设计“虚拟利润中心激励方案”,2010年获得上海市企业管理现代化创新成果二等奖;“燕子回巢与内部举荐”项目,入选集团公司HR最佳实践TOP10。


王彬
宝钢股份梅钢公司冷轧厂质量体系区域工程师
    王彬,女,31岁,中共党员,硕士研究生,工程师。她负责修订了“冷轧产品不合格品和疑似产品管理程序”,冷轧产品废次降级率从2010年的9.77%降至2011年的5.20%;优化各机组来料接收标准,2011年减少轧硬卷小卷降级量1100吨;协同建立“梅钢冷轧新建酸洗项目表面判定技术支撑”项目,正品合格率从59.13%提升到92.06%,重大质量异议发生率为零,并建立酸洗产品用户档案98项、缺陷图谱32张。
 

王绿宇
宝钢股份能源环保部制氧分厂仪表点检
    王绿宇,男,35岁,中共党员,大专,技师。他成功解决了“7号制氧机液氩罐纯度超标、液氩无法回收”这一困扰制氧团队多年的瓶颈问题;解决了近年来制氧机分子筛阀门电磁阀故障频发问题。同时,他所设计的电磁阀更换技术,消除了制氧机被迫停机的风险。
    2011年,他辅导的一项课题参加冶金行业自主管理发表赛时,荣获一等奖并获评“国优小组”称号。


刘洋
宝钢发展上海新型材料分公司工程管理部副经理(主持工作)
    刘洋,男,28岁,中共党员,本科,经济师。他参与完成多个系列10余个品种固废资源综合利用产品开发及产品推广工作,每年实现经济效益400万元。其中,“钢矿渣复合掺合料”项目获宝钢集团首届青年创业计划大赛冠军及最具投资价值奖。作为高炉矿渣资源综合利用改造项目负责人,他将宝钢高炉矿渣综合利用率提升至61%,产业化规模达到每年330万吨,年新增综合利用收入超过1亿元。
 

齐亮
韶关钢铁热轧宽板厂技术质量主办
    齐亮,男,31岁,中共党员,硕士研究生,工程师,高级技师。他的“新型高效蓄热技术在板坯加热炉上的开发和应用”项目以及“轧制工艺参数优化”项目被评为2010年度广东省冶金科技成果二等奖。2011年8月,“高韧性D、E系列船板开发”项目获公司科技进步一等奖;2007年8月,“宽板坯热装轧制工艺技术研究”获韶钢科研项目一等奖。


孙博
宝钢不锈炼钢厂三电技术主任工程师
    孙博,男,34岁,中共党员,工程硕士,工程师。他牵头组建攻关团队,解决宝钢不锈炼钢厂一期西门子三电控制系统升级问题,为公司节约三电系统改造成本达8000万元;独立完成降低碳钢转炉投料系统氮气消耗量自主创新项目,每年为公司降本453.93万元,现累计节能降本2042.68万元,该项目曾荣获绿十字奖;参与提高碳钢转炉副枪命中率自主管理项目,每年为公司降本93.71万元。


李军
集团公司规划发展部投资审查高级经理
    李军,男,35岁,中共党员,工学博士,工程师。他作为团队核心成员,组织推进湛江钢铁项目前期整体策划、工艺方案设计及申报核准,撰写《广西防城港与广东湛江钢铁项目核准策略比较分析》、《关于宝钢重组韶钢的思考》等综合报告,主稿《项目申请报告简写本》4次上报国家材料,组织7项国家层面重大评审会议,参与推进的项目2012年获国家发改委正式核准。


吴一斌
宝钢股份财务部预算管理师
    吴一斌,男,31岁,中共党员,本科,会计师。他在对销售、采购业务变化带来的影响进行调研、分析的基础上,提出创新预算管理模式,实现“季度滚动预算+月度预测”新模式。通过预算模式的变革,提高了财务管理反应速度和预算精度,对公司盈余管理和经营决策形成更加有效的支撑。2011年,宝钢股份季度预算精度达到95.7%,实现较大幅度提升。
 

吴才权
宁波钢铁热轧厂板加作业区工艺工程师
    吴才权,男,29岁,群众,大专, 工程师。他累计申报专利3项,认定技术秘密4项。与宝钢专家密切配合,按计划推进技术支撑项目工作,使宁钢热轧厂的氧化烧损率由1.35%下降到1.16%;重点加强连续排污、加药装置的控制和调节,日常点检时利用便携式仪表对水质情况进行实时监测,确保汽包水质正常化;针对除氧器温度长期达不到除氧要求,采取相应措施,使除氧水溶解氧含量达到国标要求。
 

吴伟
八钢炼钢厂第二炼钢分厂专业工程师、兼职作业长
    吴伟,男,34岁,中共党员,本科,专业工程师。2010年至今组织攻关6项,年节约外委施工费及维修费用826万元,减少了铸坯质量事故的发生;主持编订板坯连铸设备维护各类标准及技术文件,保证板坯连铸的稳定运行;累计申报专利14项(其中发明专利1项)、技术秘密2项;带领团队对连铸新技术进行攻关投用,保证品种钢的开发、应用。2011年获得八钢第三届“十杰青年”称号。


张义凤
宝钢工程宝钢工业技术服务有限公司技术协理
    张义凤,女,34岁,中共党员,博士,高级工程师。她主持、参与自动检测技术创新改造项目3项,创造效益约250万元,其中初轧自动超探设备技改项目荣获宝钢技术自主管理成果二等奖;主持、参与自动检测技术创新研发项目3项,创造效益约100万元,其中主持研发的UOE直缝焊管自动磁粉检测装置荣获宝钢工程自主管理成果二等奖,并入围上海市第24届优秀发明金奖。


张尚勇
宝钢化工苏州宝化炭黑有限公司研发中心主任研究员
    张尚勇,男,31岁,中共党员,在读博士,工程师。他支撑两项市级低滚动阻力炭黑新产品新技术项目顺利实施,新品销售创效498万元,首次将“提高低结构炭黑的粘合力工艺”的前沿技术成功应用于炭黑生产实践,产品销售同比增加40%;掌握炭黑表面活性的计算和方法等关键技术,填补了行业空白;带领团队建立跨部门、跨专业的系统的客户快速响应机制,解决多项客户问题,形成技术秘密4项。
 

张楠
宝钢资源(国际)有限公司人事行政经理
    张楠,男,34岁,中共党员,本科,经济师。2008、2009年,他先后牵头完成了“布局、摆棋、备子——战略性后备人才发展体系”、“贴合业务需要的VIP人才培养工程”,构建了分层分类、精细化、个性化的宝钢资源人才培养体系。3年多来,该体系共培养后备共计163人次,16人成为公司直管干部。上述两项工作分别获得了2008、2009年度集团公司HR最佳实践TOP10。


努尔艾力·艾木都力
八钢炼铁分公司高炉分厂运转作业区员工
    努尔艾力·艾木都力,男,27岁,中共党员,本科。他先后出钱2万余元,默默帮助喀什地区叶城县贫困农民田继伍一家度过生活难关,8年如一日,从未间断过帮助。汶川大地震时,他积极要求参加志愿者,并给新疆红十字会捐款8000元。2011年,先后出资12100元,资助邻居、田继武一家、12名家庭困难的小学生;2012购置书包和文具盒,赠给乌市贫困学生。


罗晓青
宝钢特材炼钢厂主任师
    罗晓青,男,34岁,中共党员,工程硕士,工程师。他解决了“环保型”易切削不锈钢和高合金钢现场生产技术难点,申报专利获得第六届中国国际发明展银奖,《高温合金钢P91的冶炼方法》获得上海市优秀发明选拔赛金奖;负责参与10多项公司重点科技项目研发,与团队共同开发了不锈钢紧固件品种,生产工艺、性能达到进口产品指标,获得集团公司技术创新重大成果三等奖。
 

金国
宝钢股份硅钢部硅钢一分厂区域工程师
    金国,男,30岁,中共党员,工学硕士,工程师。他创造性地形成了连轧机轧制高牌号52步法,实现高牌号无取向硅钢及NCGO取向硅钢产品在1550酸轧机组的批量、稳定生产;主持实施投资达5000万元的技改项目,项目投产当月即实现IW9731J1高牌号和NCGO取向硅钢产品全天候轧制,开创国内用酸连轧技术生产含硅量3.0%以上高牌号硅钢的先例。


耿鸿明
宝钢股份钢管条钢事业部无缝钢管厂技术协理
    耿鸿明,男,29岁,中共党员,硕士研究生,工程师。他负责或参与科研项目6项,拥有专利4项,技术秘密10项;承担公司6σ项目一项,创效100多万元;实施合理化建议25项,创效300万元。进厂4年来,绩效评价均为优秀。入选宝钢集团第四期“青苹果”,并获得事业部优秀青年、宝钢股份“曾乐式青年”候选人等荣誉。积极参与社会和公司的献血活动,被评为优秀红十字会会员。


常维仓
宝钢金属宝钢包装股份有限公司上海印铁分公司机械工程师
    常维仓,男,33岁,群众,大专,机械工程师。他除完成日常设备点检和预防维护工作外,还积极控制设备成本,2010年节约维修费用61.6万元。2010年,他带领设备团队,对生产一线员工进行设备操作和保养规范化作业培训,提前1个月完成年度生产指标,产能提高2285吨,创造利润153.47万元。2011年上海印铁分公司搬迁、扩容,他带领设备团队提前2个月完工投产。


董刚
宝钢股份冷轧薄板厂轧钢分厂主任工程师
    董刚,男,33岁,中共党员,本科,工程师。他牵头1220连退机组高速稳定通板与产品质量提升工作,与团队共同解决了10余项制约生产的技术难题,实现机组高品质家电板、镀锡、镀铬基板的顺利产出;承担的公司6σ项目使1220连退机组薄规格原板生产速度提高7%,创造经济效益208万元;累计申报专利1项,认定技术秘密11项,荣获宝钢股份“曾乐创新奖”等荣誉。


蒋路
宝钢工程宝钢建筑系统集成有限公司建筑设计研究院建筑结构研究所所长
    蒋路,男,34岁,中共党员,博士,工程师。他主持6项与钢结构住宅有关的科研项目,其中带缝钢板剪力墙技术填补国内空白,解决多项关键疑难技术问题,通过国家住建部技术鉴定并大量应用在宝钢抗震救灾项目中,产生良好经济效益。此外,钢筋桁架叠合楼板技术,免支模免脚手架,可提高房屋建设速度近10%,较好地解决了钢结构住宅“三板”瓶颈技术中的楼板问题。

 


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