知识在共享中升华

信息来源:宝武新闻中心 日期:2012-4-6 8:38:35 点击数:1305


    企业内部知识有两种类型:显性知识和隐性知识。它们可以被形象地比喻为一座漂浮在海面上的冰山,露出海面可见的“冰山的尖端”为企业的显性知识,而浸入海水中的大部分为企业的隐性知识。因此,仅仅停留在显性知识的共享是远远不够的,只有推动隐性知识的流动与转化,才是实现了真正意义上的知识共享。为此,需要公司从文化倡导、政策鼓励等方面进行系统的策划。
    我自进宝钢工作以来,参加了各条冷轧产线的建设调试以及其日后的生产运行,经历了宝钢冷轧技术从引进消化到自主集成的各个阶段,总结了众多模型的技术资料。宝钢技术共享平台提供了这样一个舞台,可以让我将自己总结的技术系统地交给这个平台,让广大的技术人员为我总结的技术进行客观评价,一方面可以将自己的经验为宝钢人员共享,另一方面通过各位专家提出的宝贵意见进一步完善自己的技术总结,在今后的现场改进中发挥更好更直接的作用。我相信,知识只有被广泛应用到为企业创造利润的过程中,才能体现它真正的价值。而且无论你和多少人共享知识,你自己的知识量是绝对不会减少只会增加,而且共享范围越大,增速越快。(羌菊兴)

 


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