企业文化产品,以软实力谋硬发展

信息来源:宝武新闻中心 日期:2012-3-24 10:16:59 点击数:2013

                              (文 / 夏  玮   制图 / 韩  祎)
 
    阳春三月,惠风和畅。两会期间,有关文化建设的提案备受代表们关注。文化是一个民族的精神支柱和力量之源。党的十七届六中全会已明确提出“增强国家文化软实力,弘扬中华文化,努力建设社会主义文化强国”的战略目标。
    对于企业来说,文化亦是软实力。正在二次创业的宝钢,迫切需要弘扬优秀的企业文化,以增进企业的凝聚力、向心力。而企业内部刊物和宣传资料,作为文化产品,承担着以企业文化的软实力谋硬发展的功能。宝钢有不少优秀刊物和内部宣传资料,它们在传播宝钢文化,激励员工士气,引导员工提升政治素养、文化素养和职业化能力等方面起到了潜移默化的作用。
 
     宝钢文化凝聚着员工的共同价值观和愿景。无论是创刊于上世纪八十年代的企业内刊《学习与创新》、《宝钢经济与管理》,还是各子公司的内部宣传资料,均以弘扬宝钢文化为宗旨,传播以“以严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”为主线,以“诚信、协同”为核心价值观的宝钢文化,在凝聚员工、鼓舞士气等方面起到了重要作用。

    精美大气的装祯、焕然一新的风格……很多宝钢人发现,《学习与创新》杂志去年7月全新改版了,这本创刊于1984年,由宝钢集团党委宣传部主办的双月刊,改版后以传递公司思想、倾听文化的声音、展示管理的思考为宗旨,开辟了高层视点、管理经纬、人文宝钢、党建论坛、流觞亭、新视界等栏目,以深入的剖析、独到的见解,吸引着读者的关注,同时也获得了读者的好评:“思考更有深度了,文章也更耐读了。”
    打开《宝钢经济与管理》,一股油墨清香扑面而来:有针对企业管理重点、难点的特稿,也有针对国内外经济形势的思考类文章。这本由宝钢集团企业管理协会主办的经济类刊物,一直以来享有较高的业内美誉度,曾在中国企业联合会举办的年度评比中,荣获全国企业报刊特等奖。对于工科背景、从事管理的小赵来说,《宝钢经济与管理》不仅是一本经济管理专业的入门读物,还是融入宝钢文化的教科书,“这些文章既有广度也有深度,我不仅仔细阅读,还作了详细的笔记,从中感受到了宝钢企业文化的深度。”
    “服务为先、诚信经营、绿色发展、共建家园”——翻开《新发展》,立刻能感受到宝钢发展蓬勃向上的企业精神。编辑孙飙告诉记者,作为一家服务于钢铁主业的子公司,宝钢发展强调“服务为先”的企业精神,而《新发展》虽说只是一册薄薄的本子,但通过全体编辑的努力,使奉献、诚信等企业价值观根植于员工心间,有助于全体员工形成共同的管理思维和行为规范。发展视窗、基层反响、管理争鸣、文化释义等栏目,无不以鲜活的案例、深刻的见解,吸引着读者。
    怎样让员工对宝钢文化“内化于心、固化于制、外化于行”?这些文化产品不失为一个高效、便捷的平台。《宝钢资源信息周报》、《特钢通讯》、《梅山矿业报》等,在凝聚员工、传播企业文化方面起到了积极作用。而华宝兴业制作的《华宝财富》,则面向宝钢高端客户,成为宝钢与客户交流的名片。

                                       激发职业激情
    宝钢文化是务实文化、激情文化,也是诚信文化、协同文化。宝钢人要求真务实、富有创意、充满激情,也要忠诚守信、协同并进。无论是人才开发院主办的内部刊物《宝钢培训》,还是宝钢金属编辑的《境界》等,都致力于激发员工的文化认同感和职业激情。

    转眼间,《宝钢培训》20岁了!这本教育培训专业季刊,长期以来不仅有良好的业界口碑,还拥有一批铁杆“粉丝”,不久前它还荣获了第五届中国企业内部报刊(通讯)大会“金纽带奖”特等奖。“从走进宝钢起,我就一直爱读这本刊物。十多年来,它激励着我边工作边学习,一步步地攻下了本科、研究生学历,考出了高级技师”,“我们单位的年轻人都爱读《宝钢培训》。它帮助我们打开视野、焕发职业激情。”在宝钢股份,只要提及《宝钢培训》,总能赢得如潮好评。
    “2011年第三期关于宝钢国际的那篇文章太鼓舞人心了!宝钢国际的学习地图和人才培养机制让每一名普通员工都拥有梦想和激情,并鼓励我们年轻人重新审视职业发展路径。我不仅自己读了好几遍,还推荐给同事看。”小李说。之前,不少人抱怨《宝钢培训》印数太少,很难看到。如今,《宝钢培训》在宝钢网站、宝钢人才开发院信息门户网站都设有网络版,只要打开电脑、轻点鼠标,便能阅读。
    在宝钢金属, 《境界》堪称员工的“心灵氧吧”。富于现代感的装帧设计、职业化的杂志策划理念、活泼雅洁的行文,令人眼睛一亮。《宝钢之路带给我们哪些启示》、《好书记是怎样炼成的》……在员工疲惫的时候,在员工懈怠的时候,《境界》会像个睿智的大姐姐,循循善诱、谆谆教导,让人精神抖擞地重回职场。
    “如果每个人都有一件宝物,那不会是你手上的腕表,或是笔记本电脑、汽车,而是未来!”打开任何一本《境界》,无论你随手翻到哪里,你总会找到“悦读”的快感,一口气读下去,让大脑和心灵吸氧。职场新人丁媛媛的实习日记《HOLD住未来》,从新人的视角感受宝钢金属的文化,也使老员工重审职业态度,找回职业激情。“一个好师傅教的是身段、品格、修养,而不仅仅是一种技艺”、“细节是魔鬼,一颗螺丝钉,价值1美元,却把一个价值十几亿美元的航天飞机给毁了”——丁媛媛用充满绿意的文字,告诉我们:细节打造未来,细节处体现职业激情!

                                          展示创新成果
    宝钢在30多年的建设、生产、发展过程中,始终坚持学习创新的道路。这就要求员工自觉学习、善于学习,勇于创新、善于创新。而企业内部刊物,无疑成为引导员工学习与创新的有效平台。
    傍晚,墙上的挂钟早已过了5点,《宝钢技术》和《世界钢铁》编辑部里依旧灯火通明。新一期刊物刚刚印发,又开始马不停蹄忙下一期:签发稿件、核对数据和专业术语……
    创刊于1983年的《宝钢技术》和创刊于1979年的《世界钢铁》,均为国内外公开发行的双月刊,在国际上享有知名度,《宝钢技术》已被国际知名数据库收录为核心源期刊。光阴荏苒,窗外的小树已经长高,《宝钢技术》和《世界钢铁》也长大了!它们从最初的企业内部期刊变为国内外公开发行的正式期刊,之后又跻身国际知名数据库核心源期刊,其中凝聚了全体编辑人员和全体宝钢科技人员的智慧和心血。
    “近30年来,我始终关注这两本刊物。我和我的同事们每当有了新成果、新发明时,总是最先想到要在《宝钢技术》上亮相;《世界钢铁》则主要报道世界范围钢铁冶金行业的先进工艺、先进设备、新产品、新技术,提供了不少有价值的信息。出国当访问学者的时候,我就在网上看电子版。在编读往来的过程中,刘宏娟、任燕、蔡宁、刘晓琼等编辑都成了我的好朋友。”宝钢研究院首席师周先生说。

                                        滋养心灵绿洲
    在市场竞争日益加剧的今天,员工素质也构成了企业的软实力。员工素质包括学习力和创新力,也包括良好的人文素养和优秀的职业化能力。八小时之外,宝钢人舞文弄墨、挥洒性灵,企业内部刊物和宣传资料既为员工提供了展示才艺的舞台,也构筑了一个让心灵蛰居的文化家园。
    多年以来,韶钢的《松山文艺》一直深受基层员工欢迎。在文学日益小众化、边缘化的今天,这本内部刊物犹如一片文化绿洲,默默地润泽着韶钢人的心灵、滋养着韶钢的文化血脉。散文、小说、诗歌、读书笔记……隽永清新的文字里,闪动着智慧的灵光、流淌着火热的生活气息……“都说调车员是最寂寞的人/那一个个漆黑寂静的夜晚啊/你早已习惯了静静聆听/汽笛、车轮滚滚、嗖嗖风声演奏的完美交响……啊,安全早已在你心中生根发芽……”钢厂诗人何郁以一首《安全为天》,赢得了工友们的喝彩,并引发了大伙儿对诗歌的兴趣。
    “《松山文艺》的主角永远是一线员工。编辑深入生产一线和员工交朋友,开展形式多样的读书活动,引导员工拿起笔来写钢厂生活、抒发心中的情怀。这样的刊物韶钢人都爱读。”一名韶钢的文学爱好者说。
    近年来, “桥”论坛已成为宝钢人不可或缺的网上沟通平台。但是,知道“桥”论坛电子刊“桥视点”的人也许并不多。贴近现实、文风犀利的“桥评论”引导青年树立理想、承担使命;关注社会、视界宽阔的“桥专题”不仅弘扬社会主义核心价值观,还经常组织公益活动;备受关注的“桥红绳”栏目,帮助年轻人认识爱情与婚姻;《什么才是最幸福》、《我们今年二十七八》、《我的史学之路》,文风儒雅时尚,如一杯午后红茶,滋味醇厚,开启性灵、滋润心田。
    在特钢事业部,《特钢通讯》永远是员工最喜爱的读物。从公司要闻、一线故事,到副刊园地,无不弥漫着特钢文化的蓬勃气息。“《特钢通讯》人气越来越旺,这表明特钢的文化氛围越来越浓郁,凝聚力越来越强!”编辑李洁说。

 

编者的话
《境界》:
    《境界》记录并见证了宝钢金属的成长。通过它在全体员工中广泛深入地开展使命感教育、宝钢的企业文化教育,培育员工的基本职业素质,激发员工的创造活力。让员工详细了解公司的战略发展规划及重大工作方向;传递各家的经验和信息;展示员工风采、表达员工的丰富生活和情感。

《新发展》:
    全景展示公司当前面临的机遇和挑战、重点工作的落实和战略规划的落实,有力提升了员工的精神风貌。它起到了三大作用:一是公司重点工作、发展规划原汁原味解读,“高保真”;二是有针对性的经验介绍,“送真经”;三是引发工作思考,“求共鸣”。因此受到了各个层面员工的欢迎。

《松山文艺》:
    按照“高品位,低姿态,有深度”和“图文并茂,雅俗共赏”的要求,为广大文艺爱好者提供一个展示才华的平台,不断繁荣韶钢职工文化,提高职工队伍的文化素养。

《华宝财富》:
    以华宝信托为依托,面向宝钢金融板块高端客户,宣传理财观念,介绍华宝业务,加深华宝与客户的之间的联系与沟通,塑造华宝品牌。


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