规矩与创新

信息来源:宝武新闻中心 日期:2010-10-14 8:48:20 点击数:5419
    常言说,不以规矩,无以成方圆。这话我们读书时就知道了,无非就是强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法,否则无法成功。
    如今,到了实际工作中,这句话却遭到了一些年轻人的质疑:现在事事追求的是创新,如果还是按照以前陈旧的做法,怎么会有新思路的诞生?
    于是乎,有很多人打着“创新”的旗号,不认真消化吸收前人的经验和知识,在工作中喜欢“独树一帜”,急于显示自己、证明自己。不可否认,有的创新确实取到了不错的效果,但有些不仅没有达到预期效果,还影响了正常的工作。
    比如在我曾经参与的一个项目里,有时会遇到一些头疼的“妖怪”问题,属于间歇性异常,摸不透故障规律。最难办的是我们还无法还原报错的“现场”,属于标准的偶发性现象。直到在一次偶然点检中才发现了症结点。表面错误固然好改,但根本原因却是当事人过于随意的“创新”改变了原有功能,从而在某些特殊功能点爆发了异常问题。还有在进行工作交接时,由于有人曾想当然地创造性、个性化操作,导致别人要多花费几倍的时间进行消化后,才能真正接手。
    强调规矩,并不是要墨守成规、因循守旧。有些时候,我们可能会感觉工作流程过于繁琐,不愿意做这些不被内心认可的“繁文缛节”。而对于自己的想法,总觉得完美无缺。于是便大胆创新、改弦易辙。殊不知,前人也是在调查研究、反复修改、总结经验教训的基础上完成的。在还没有完全了解来龙去脉时,冒然地创新,最终就只能导致失败。
    无规矩不成方圆,无创新不能前进。乐于思考,敢于实践,是青年人值得称道的地方。在遵循客观规律的前提下,我们需要大力提倡开拓创新、不断进取的精神,只是要把握好规矩和创新的度。既不盲目排斥和否定前人的言行,又要发挥主观能动性,顺应时代发展潮流,推动企业发展进步。(袁康宁)

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