最佳实践支部:宝钢工程技术集团公司建筑工程事业部党支部

信息来源:宝武新闻中心 日期:2010-9-30 9:16:37 点击数:3376

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员工人数166人,党员47人。
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党建带团建,锻炼队伍,提升能力。

党支部书记王硕:
    由于本部门的青年员工占三分之二,党支部依托“党建带团建”,加快人才队伍建设,积极提升团队整体实力。针对承担工程多、规模大的情况,我们采取形式多样的人才培训与带教,建设人才梯队,提高专业水平和工作效率;立足工程实践,组织开展各类设计竞赛,强化员工的创新意识、服务意识;开展“我爱问问题”、“我为人人,人人为我”、“我来当老师”系列活动,为员工业务学习和技术交流开辟途径;以“建筑沙龙”为载体,通过多种形式提升建筑方案整体创作水平;开展“寻访现代化工厂”、“走进现场”等活动,使个人实战经验在团队中得以分享;开展“知识战胜困惑”读书活动,培养学习型员工,建设学习型团队。通过这些成功的实践,我们更加坚定地认为,只有紧紧围绕中心工作,服务党员、贴近员工,党支部的战斗堡垒作用才能真正得以实现。

党员梅莓:
    我所在的建筑室按业务范围划分为工业建筑组与民用建筑组,专业组之间既分工明确又相互支撑。团队中不乏经验丰富、专业技能娴熟的“老法师”,更融入了饱含灵气与热情的年轻员工。我们几个年轻人在党支部的支持下,成立了“建筑沙龙”协会,组织开展了丰富多彩的学习实践活动,为青年建筑师们搭建起交流展示的舞台。例如开展Revit三维设计软件操作技巧培训、建筑节能讲座等培训活动,帮助团队成员能力提升。在上海世博会期间,“建筑沙龙”全体会员参观了世博城市最佳实践区,在观赏体验的同时,学习到先进的建筑技术,积极把握当今建筑艺术的脉搏。在“走进现场”等回访活动中,常年奋战在工程一线的老党员向大家介绍了工作中的经验教训,年轻人受益匪浅。党建带团建,根本在“建”,关键在“带”,最终目的在于发挥功效。在党员的带动下,成长中的青年设计师在团队中积极磨练自己,在各类工程项目中渐渐扮演起重要的角色。

党员甘东华:
    建筑结构设计是技术密集型岗位,强调对专业知识的实际应用能力,青年员工的成长离不开工程经验的积累与传承、总结与提高。党支部在部门内积极营造良好的学习氛围,精心策划,搭建了形式多样的学习交流平台。在这里我们可以吸取他人的经验和教训,与同事分享自己的工作心得、技术专长,探讨实践中遇到的新问题;在这里我们获取了知识、积累了经验,从而更快地成长。与我同龄的青年员工大都已成为设计团队的新生力量,在项目中担当重任,充实壮大了我们的设计队伍。


 


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