80后,面对“三十而立”

信息来源:宝武新闻中心 日期:2010-2-27 9:31:56 点击数:3013

                                        本报记者   顾金枝
    2010年1月1日起,“80后”终于将跨进“三十”的门槛……不再年少无知,也不再无忧无虑,而家庭责任、生活烦恼、职场艰辛、事业前途,也一起压在了“而立”的年岁上。
   有人说,三十岁,成家、立业,是两个硬指标。那么,已届而立之年的宝钢“80后”,“立”起来了吗?
   不久前,本报对1980年出生的部分宝钢员工,组织了一次问卷调查。面对“三十而立”这道人生命题,宝钢“80后”的第一个30岁群体显得心情复杂,五味杂陈。毋庸置疑,他们已经长大,但是否成人,却是各有一番滋味在心头。

                                          何为“立”?
    两千多年前,孔子在《论语》中写道:吾十有五而志于学,三十而立,四十不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。
    圣人之尊规定出一个立业的时间表,弄得有点事业心的人都有些神经兮兮的。然而,孔子说的“三十而立”,按朱熹的评注,仅指自立。有人甚至拿出孔子的身世来考证“三十而立”的涵义——“吾少也贱,故多能鄙事”,孔子的“三十而立”是指“学有所成”。
    那么,究竟何为“立”?如何才算真正的“立”?
    在对宝钢30岁群体的问卷调查中,10.5%的员工认为,“身处管理层”便是“立”,26.4%认为“事业有成”即为“立”,10.5%的员工倾向于生活有乐趣,15.8%选择了“有家有房有车”,36.8%认为“立”的标准是“思想成熟”,至于认为“学业有成,获得高学历”即为“立”的,却无人认同。
    有道是,成家立业。受调查者中虽然84%已婚,但绝大多数人并不认为成家就是“立”。这不,不锈钢事业部的张烨依旧单身。30岁,对他而言意味着“结婚时间的最后通牒”。父母常在耳边吹风:抓紧时间找一个吧!即使在家偶尔偷懒一天,老妈便赶紧过来“驱逐”:别老待在家里,出去转转!拗不过,他只好拉上昔日的同学们一起吃饭K歌去。就连领导也替他纠结了一把,动用了手上的一切人脉资源。“前几天,单位领导刚给我介绍过一个女孩,好像是他同学的一个朋友的女儿。”令人失望的是,相亲无果。然而,着急是别人的,生性乐观的张烨不以为然。“关于结婚,我还没有具体想过,一切随缘,但不会随便找个人回来搭伙过日子。”
    零点公司也曾就这一话题做过随机抽样调查,结果显示,55.3%的人认为,稳定的工作是“立”的最重要标准。显然,宝钢“80后”已不满足于此,他们更渴望实现自我价值,渴望事业有成、心智成熟。宝钢发展公司的小胡在跨入职场的第三年,不仅在租来的房子里热热闹闹地结了婚,还顺利通过了职业经理人资格考试,开始为做一名职业管理者不懈奋斗。生性乐观的小胡表示,虽然现阶段还买不起房子,但自己有明确的人生目标和发展方向,“只要心态成熟、生活有趣味,也可以算三十而立吧。”
    “何为立”可能是每一个跨入而立之年的人都需要面对和思考的。站在30岁的门槛遥望当年,身边的“50后”、“60后”、“70后”们对“立”的标准也不尽相同。
    今年56岁的黄云1982年便随部队支援宝钢建设,现在炼钢厂转炉一分厂负责协力管理工作,“当时住在果园单宿,整天忙着盖厂房、挖土基。”即使30岁了还没房没家没着落,但黄云觉得,能进宝钢就是当时最大的成就。
    “我30岁时没房没对象,仍和父母蜗居在一套几十平米的房子里。”说起自己的而立之年,1961年出生的李先生自嘲是在被爱情遗忘的角落里寂寞着的大龄“剩男”。“当时的而立标准就是要有一份好工作和一个好家庭,可那时找对象特别难!”直到36岁,李先生才觅到了心仪的另一半,爱情与生活一道“奔小康”。
    今年“奔四”的化工公司赵女士,是分厂的一名党支部书记。“我在30岁之前就已经走上管理岗位,那时孩子小,工作又忙,为了兼顾家庭和事业,我只好硬着头皮向前冲。”谈起当年的择偶标准,赵女士羞涩地笑了,“由于当时基本靠单位分房,因此房子并不是主要条件,关键是看缘分。不过现在的女孩子大多很实际,更在意对方的经济状况。”说起今天的“80后”,赵女士颇多感慨,“也难怪,房价太高,难以安居;就业严峻,难以乐业。尽管外在因素并不尽如人意,但只要不放松、不放弃,保持激情,一切便皆有可能。”

                                           “难”为何?
    当梦想照进现实,现实却多少有点残酷:毕业时遇到就业难,刚参加工作又眼睁睁看着房价飙升,蚁族、房奴、孩奴、月光族、啃老族……“80后”被无奈地贴上了种种标签。在此次调查中,近半数宝钢“80后”感叹“三十难立”,其中73.3%认为“三十难立”的原因在于“房价太高”。
    “中国的房价是老百姓心里永远的痛,买不买房都得为它辛苦一辈子。真希望回到原始社会,不用再为买房而卖命。”特钢事业部的小王自嘲自己是一名“月光族”,而眼下,沉重的房价是他最大的心病。由于无力支付首付款,一家三口一直在外租房。“房价每涨一点,我这一年就都白干了!”他无奈地摇了摇头。
    2009年11月,宝钢工程的陈伟终于赶在而立年之前与一个小他三岁的女孩确立恋爱关系,结束了贫瘠的感情史。虽然交往时间不长,还没到谈婚论嫁的地步,但婚房成为绕不过去的一道坎。参加同学婚礼,看到别人家的孩子满地跑,回过神来,他都会有点怅然若失,“家里的姐姐、妹妹都早已成家,就连小我6岁的弟弟明年也要步入婚姻殿堂了,我这老大难还‘难’着呢。”
    除了“家业”难立,事业上的瓶颈、工作中的诸多不顺也成了“80后”的直接压力。据问卷调查显示,31.6%的人感觉职场充满压力,47.3%认为充满变数,只有两成员工对工作充满希望。钢管条钢事业部的小王说起工作,显得忧心忡忡,“很多管理岗位明确要求具有全日制本科以上学历,像我们这种自考生好像没有多大的升职空间,感觉头顶碰到了天花板一样。”
    为了摆脱“而立”的焦虑,“80后”群体疲于奔命,被沉重的工作压力和生活成本奴役着。宝钢金属的小吴看着妻子手中长长的购物清单,不禁叹了口气,“这个月的工资又白领了!”每个月的燃气、交通、通讯费,以及吃用开销,加在一起最少也要两千多块钱。算起家里的收支明细,小吴感觉压力颇大。为了省钱,女儿的奶粉和尿布等,小吴都从网上购买。为了省下保姆费用,把母亲接到家里来照顾宝宝,这样一来,本来就很狭小的家显得更加局促。“小孩子可让人操心了,如果再碰到生病,那全家就乱成一团了。”
    三十难立,“难”为何?调查结果显示,73.7%的宝钢“80后”将之归结为环境因素,26.3%认为是自身的原因。
    有专家认为,当代人迟迟不立,牵涉到社会的断裂与高度失衡,导致机会与资源的不均衡。人口相对集中到城市,使得人才竞争激烈,“而立”的成本无法估量,于是就更难立了。也有专家说,现代人的“立”往往有一种外在的物质标准:房子、车子、娘子……而我们的父辈,要在30岁拥有这样的物质条件简直就是天方夜谭。这就在无形中加重了这些年轻人的负担,导致了“难立”。在现实中,即便一些“80后”已经有房有车,看似“立”得很光鲜了,殊不知,他们的房子、车子大多是依靠父母的支持和积蓄换来的,连孩子也是依赖花甲之年的爷爷奶奶们照看着。“啃老”成为无奈的选择,也是“80后”眼前的现实和心中的隐痛。因此,“三十难立”反映了集体性的社会焦虑,需要全社会和我们的企业共同应对。

                                            三十当自立
    去年3月份,华宝公司的小徐由前台业务岗信托经理转到了法律事务部。“我的岗位调动比较频繁,平均一年多一次吧,哪里缺人就到哪里去。”虽然职场路线总让他有从头再来的感觉,但小徐在不同的岗位上都能做出一番成绩来,2007年和2009年均被评为“华宝之星”,同事和客户对他一致认可。这些经历让他逐渐摸索出一条适合自己的成长路线来。“岗位调动带来很多挑战,但在与同事以及各部门的沟通过程中,也让我学到了很多知识和技能。我对‘立’没有过高的期望值,常学常新也能尝到一点成功的喜悦。”
    事业有成,有家,有房,有车……从传统观念看来,宝日汽车板公司的蔡志刚似乎已经具备了“而立”的标准,但他却认为“而立”首先应该是指立志,先自立而后自强。蔡志刚1998年从宝钢中专毕业后,来到冷轧厂当了一名操作工,“虽然岗位很普通,工作很平凡,但我当时给自己定了一个目标:5年内做班长,10年内当作业长。”2007年,蔡志刚升为作业长;2008年,女儿出世……“成功是没有标准的,如果把立业简单定义为有稳定的工作、有房有车,未免过于狭隘和简单。”蔡志刚非常喜欢于丹在《论语心得》里说过的一句话,“‘三十而立’并不是一种外在的社会坐标,衡量你已经如何成功,而是内在的心灵标准,衡定你的生命是否开始有一种心灵的内省,并且从容不迫,开始对你做的事情有一种自信和一种坚定。”
    30岁了,而立之年的宝钢“80后”不能再用“我还年轻”来安慰自己,他们正从一个被呵护的集体转变成一个独立的、肩负责任和使命的个体。这一切,需要经历思想上的蜕变和能力上的提升。
    让人欣慰的是,宝钢“80后”是乐观而自信的。问卷调查显示,不管是面对家庭、工作还是人际交往,对未来充满信心的占了绝大多数,有明确职业规划的占了六成。随着二次创业的推进,无论今天的宝钢“80后”而立与否,都阻挡不了他们渴望成功和追求幸福的脚步。他们,必将成为企业和社会的有用之才。


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