就业观念与国际接轨

信息来源:宝武新闻中心 日期:2010-2-27 9:29:45 点击数:2271

    春节前后,企业“用工荒”的报道屡屡见于报端。我是无意间将“用工荒”和“就业难”联系起来的。一边是大量企业持续的缺工,另一边却是大学生愈演愈烈的“就业难”,笔者不禁想到,如果大学生们能够多一些普通劳动者意识,多一些从基层干起的摔打意识,多一些厚积薄发的积淀意识,就业一定会容易些,企业的“用工荒”问题也会有所缓解。毕竟,在面子和生存、待业和发展之间,后者更重要。
    看看那些事业有成的社会精英,有几个没有过勤勤恳恳的基层历练呢?况且现在的工人待遇与过去相比,已经得到了极大的提高。想当初,笔者1994年上班的时候,工资也不过是300多元,我们也都熬过来了,熬到了现在的“涨薪时代”。专家认为,“达成最高的就业期望是一个累积的过程,不可能一步到位。基层经验与所学知识结合能更好地帮助毕业生实现自身社会价值。”大学生毕业生们扔掉“这山望着那山高”的攀比心理,勇敢地当一个普通工人,无论对自己的“就业难”、未来发展,还是“用工荒”,都是有益无害的双赢选择,何乐而不为呢?
  尽管当今大学生们的观念很国际化,可西方国家的大学生都能从容当工人、开出租车、做社区工作者,为什么我们的大学生却缺乏这种与时俱进、积极奉献、乐意凸显个人价值的社会观念呢?西方大学生都坦然将自己当做普通劳动者,为什么我们一毕业就想当精英呢?这现实吗?
  曾见过“大学生当搓澡工”、“大学生当清洁工”的新闻,媒体非常兴奋,以为天之骄子们的就业观念务实了,社会化了。可我们不能不遗憾地说,那些新闻仍然是一种稀缺,是“就业另类”。我们过高估计了大学生们的社会适应能力和观念进化能力。
  当不成“就业贵族”,就去考研,或者就干脆当懒汉,当“啃老族”。一些大学生对于就业难,仍缺乏“顺其自然,为所当为”的人生勇气,试图通过逃避、懒惰来缓解就业压力。这种做法仍是一种“社会幼稚病”,没有将自己置放到社会化和生活化的竞争空间中,而仅仅将工作当作了一种职业,而不是人生和价值的延伸。缺乏海阔天空的选择视野,导致他们不愿当普通工人。这种顽固和自以为是的观念才最令人担心。
  任何观念的进化和转变都不是单单借助外界力量就能够实现的,更需要个体的主观进步。某些大学生宁肯失业,也不愿意当工人,如此白白耽误了美好青春,没有发挥所长、穷尽潜能,这不能不说是一种巨大的遗憾!(金明鱼)

 


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