情系流水营盘

信息来源:宝武新闻中心 日期:2009-3-21 7:39:38 点击数:3042
    近年来,宝钢监理公司的市场份额不断扩大,业务遍布全国众多省市,外派员工已占公司总人数的40%。为了增强员工的凝聚力和归属感,监理公司坚持用情感赢得人心,推出了以“人性关爱、人情关爱、人文关爱”为主题的“三关爱”活动,并于去年获得了集团公司“党建创新奖”。
    在温馨的关爱中,一份被距离牵扯出来的幸福,润泽了彼此。流水的营盘铁打的兵,距离越远,员工与企业间的纽带便“拧”得越紧。
                                          企业:人心是竞争力
    2006年夏天,河北曹妃甸首钢搬迁项目的工地上炎天流火,一排排用帐篷搭建而成的“饭店”随处可见。三三两两的当地老百姓身边摆着几个大桶,叫卖着一块钱一杯的凉水,价格虽然不菲,生意却照样红火。宝钢监理公司负责监理的施工现场遍布全国各地,总经理张建宏时常亲临。因此,对于这样的场面,他早已习以为常。
    曹妃甸淡水资源严重匮乏,公司就专门联系了一家供水单位,来解决所有员工的用水需求;担心水质较硬,一个星期内便从上海快递过来一台饮水过滤器;当地电视节目少,又把DVD影碟机和一大包碟片捎了过来……为了最大程度地改善员工的物质生活,监理公司在市区租了一套公房作为员工宿舍,橱柜、写字台、空调、冰箱、微波炉等应有尽有,并请来当地厨师每天变着花样为员工做出美味可口的饭菜。
    落实了物质条件还不行,精神生活也得跟上。每个周末,单位都会组织员工集体去看一场电影,当时尚的生活气息还没来得及潜入曹妃甸时,这无疑是一种新的调节方式,给原本枯燥、孤寂的生活带来了新鲜的色彩。
    员工们至今难忘看第一场电影时的情景。晚上下班后,很少有人出去逛街,因为室外全是夜的底色,即使走在最繁华的地段,落寞感还是会悄悄钻进人的心里,大家便只好习惯性地围着影碟机,重复欣赏着堆在桌上的碟片。因此,当听到晚上有一项特殊节目——集体去看《哈利·波特与阿兹卡班的囚徒》时,这枚石子终于打破了湖面的平静,大家一阵欢呼。平时邋里邋遢的大男人们纷纷打理起了个人卫生,洗澡、刮胡子,换上一身整洁的衣服,并带上一些应景的“套头”——爆米花、瓜子、可乐等,像赴一场期待已久的盛宴。看完电影回宿舍的路上,夜静如水,然而大伙的心是沸腾的,一路上探讨着电影中的故事情节,爽朗的笑声惊动了路边婆娑的树影……
    监理公司这张“关爱”牌施的是情,暖的是心。正如工会主席王庆林所言,宝钢监理公司一无厂房,二没机器,40%的员工在外地监理项目,公司的核心竞争力便是人力资源,只有把人心拢住了,才能促进公司的长远发展。此外,监理公司还有不少“软”规定,如为员工家属解决工作;过节或者员工生日时,送上慰问金、鲜花……提起这些,刚来不久的老高感触颇深。一次,他和领导聊天,当谈到自己收到公司送给他的生日礼物时,竟感动得泪水涟涟,这是他这大半辈子以来第一次收到鲜花,连孩子都不曾记过他的生日。他很珍惜地把鲜花插在了瓷瓶里,并用一个很漂亮的相框来承载贺卡上难得的生日祝福。一有空,他便拿起相框掂量着这份厚重,细细品味着属于自己的温暖。
                                        员工:激情回报恩情
    回上海后不久便被提拔为质量技术部部长的侯庆忠,最近正忙于世博会的观光塔项目。如今虽然离家近了,但他的心时常还会落在酒泉的戈壁滩上,黄土沙石堆积而成的一座座小山丘是荒滩上惟一的景点。乌云袭来,漫天的风沙找不到可以落脚的绿色,便只好欺生地黏着工地上顾不得躲闪的他乡之人,弄的人满脸满嘴都是沙尘。时间久了,飞沙砸在侯庆忠脸上的疼痛感,便逐渐被内心的烦躁和孤寂所替代,这是所有外派员工的一段乡思,常常折磨得令他们无处宣泄,然而又无可奈何。
    在监理酒钢不锈钢冷轧工程的3年多时间里,单位领导每个月总会出现在现场,给大家鼓鼓劲。聚餐会上,领导鼓励大家尽量多掏点“心窝子”话出来,把一切困难和需要解决的问题都提出来。让侯庆忠津津乐道的除了领导每个月带去的一点“上海气息”外,还有单位近年来推出的“返探亲”制度。由于工地上事情较多,一连几个月回不了上海已成为常态,侯庆忠每天只好煲点“电话粥”,以此来寄托对妻子和女儿的思念之情。总经理张建宏了解到相关情况后,回公司与领导层商议,制订了一套返探亲制度,即外派员工除了每个月有一笔回沪探亲的交通补贴外,其家属每年还可以享受一次返探亲的待遇。当年10月,侯庆忠一家三口便在敦煌莫高窟度过了一个难忘的国庆长假。在这之前,侯庆忠的妻子孙艳红在外单位也是从事监理工作,为了能让侯庆忠安心,单位领导便把孙艳红调到了监理公司做招投标代理工作,这样便免去了她长年在外的辛劳,也可以抽出更多时间照顾年幼的女儿。
    而大家在工作上所付出的努力,更是赢得了业主酒钢的信任和好评,由宝钢监理公司监理的工程质量一直都享受着免检待遇。当酒钢工程还有半年就要竣工的时候,业主给监理公司的员工送来了门票,请他们在新建的酒钢体育馆里欣赏了一场精彩纷呈的文艺演出。其实,监理公司刚接手酒钢项目的时候,业主心底里是有些放心不下的,担心监理力度达不到他们的要求,又怕这些上海人吃不了苦……酒钢领导每天早上7点和晚上11点多都会赶到工地转一转。此外,还不定期地查看监理公司班车的出车记录。如此一两个月后,他们的心才彻底踏实了,他们感慨地说,没想到上海来的员工竟然比当地人还能吃苦耐劳。工作之余,监理公司给业主提供的一些合理化建议,还为工程节约造价几百万元。经过3年多的努力,监理公司终于在确保整个工程质量达标的前提下,完成了项目的监理任务。酒钢领导在建设项目投产仪式上这样评价说:宝钢监理公司的员工不愧为一支业务能力出众、工作作风过硬的队伍!
    在工作上憋足一股劲的不仅仅是外派员工,现在上海世博会配套工程上担任项目总监的王英川工作起来也是干劲十足,他把公司对自己的关爱转化成了对工作的一腔热情。
    由于监理公司的人才比较“抢手”,经常会接到外单位不惜高薪抛出的“绣球”,而决定出去搏一把的王英川很快便发现自己根本无法适应外单位的工作氛围。正在他迷惘徘徊之际,总经理张建宏给他打了一个电话,问他是否还愿意回到公司工作。王英川说,正是公司的“不抛弃、不放弃”,才解救了他这只迷途上的“羔羊”。
    天有不测风云,2006年底,王英川不幸患上了鼻炎癌,他和家人一下子被打入了生活的谷底。监理公司向他伸出了援助之手,积极帮他联系医生。经过半年多的治疗,病情终于得到了控制。根植在监理公司这块沃土,王英川的生命之树愈发郁郁葱葱。
                                         家属:生活中的支柱
    2004年,王超到公司报到一周后,便被作为项目总监派往外地,去过新疆、宁波,如今又一头扎进了梅钢焦炉二期项目。在这4年多的时间里,其妻姜桂凤自然成了家里的“一把手”。尽管丈夫常年在外,然而姜桂凤却并没有感到无助过,因为监理公司主动替王超扛起了家庭“顶梁柱”的角色。
    在姜桂凤眼里,监理公司一直是把她当成自己的员工一样对待,她的手机上至今还保存着公司发给她的十几条问候短信。公司还会不定期安排人到姜桂凤家里慰问,看看是否有需要帮助的地方。当王超得知单位在生活上想方设法为妻儿提供各种帮助时,便打电话嘱咐妻子不要给公司添任何麻烦。为了能让丈夫在外安心工作,姜桂凤也总是在有困难时尽量想办法自己去解决。
    2006年冬天,正在读高二的孩子因患气胸,需要进行手术,而此时王超正在新疆监理八钢的焦炉项目。为了让丈夫相信家里一切安好,姜桂凤便瞒着王超,把所有困难都扛在了自己肩上。她每天早上4点起床,给孩子烧好饭,然后赶到医院为孩子洗漱、安排早点。一切布置妥当后,再去外高桥保税区中学上班,下班后会准时用家里的座机给王超报一声平安。然而她瞒得了丈夫,却“躲”不过监理公司的关怀,每周的电话慰问,还是让细心的公司领导捕捉到了她的难处。一天,下班后的姜桂凤正在医院陪儿子说话,公司领导顶着冷风冷雨来到医院,给她送来了一份特殊的关怀。屋外,刮着刺骨的寒风,而公司的关爱之情却为这对母子驱走了寒意,姜桂凤突然觉得这个冬天其实并不怎么冷,因为她的心一直被暖着。就连姜桂凤的老母亲去世,公司领导都记挂于心,并给她辽宁老家汇去了1000元慰问金,此举感动了姜桂凤老家的每一位亲人。对于姜桂凤来说,这些不是滴水之恩,而是生活上的一根“支柱”,支撑着她和她的家庭。如今,孩子已在松江大学城读大一。姜桂凤于去年9月选择了去云南香格里拉支教一年。 临行前,公司领导来到王超的家里,语重心长地对姜桂凤说:“你放心去支教吧,家里有我们!”现在,即使身在云南,姜桂凤还经常会收到公司的电话慰问,对于监理公司来说,有员工和员工家属的地方,就有他们绵延不绝的关心、关爱和关怀。现在姜桂凤也已完全适应了香格里拉雪域高原的气候和环境,虽然当地物资比较缺乏,然而她却非常高兴能为大山里的孩子做一点事情。她说,这些年来,我在生活上得到了监理公司太多的帮助,我要用自己的心去温暖更多的人。(本报记者  顾金枝)

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