“领导者的九C原则”简介

信息来源:宝武新闻中心 日期:2009-2-17 9:03:14 点击数:2293
    最近,“领导者的九C原则”颇受人们关注,有人在对“九C原则”作出详细解读的同时,还用于指导自己的日常管理工作。那么,什么是“九C原则”呢?其主要内容如下:
    好奇心(curiosity):领导必须聆听身边除了“是,长官”那群人以外的民意。创造力(creative):愿意出奇招,探索不同的事物。沟通力(communicate):即使痛苦万分,沟通也必须从说实话开始。品行(character):懂得是非之别,有胆量做对的事。 勇气(courage):坐到谈判桌上协商,明知会丧失选票也要坚定立场。信念(conviction):要有热情,要真心愿意做一些事。魅力(charisma):让人想要追随你,是启发别人的能力。能力(competent):必须知道自己在干什么,而且身边的人也要知道他们在干什么。常识(commonsense):没有常识,就不能当领导。危机(crisis):领袖不是天生的,而是后天培养的,领导力是在危机时刻淬砺出来的。
    “领导者的九C原则”是由美国著名企业家李·艾柯卡提出的,他告诉人们领导者的特质对国家、企业及社会具有重大影响。他指出:在全球化浪潮的席卷下,我们的企业由谁领导?如何领导?请大家现在就采用“九C原则”,逐项检视你身边的领导!(姜健美)

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