相信别人就是相信自己

信息来源:宝武新闻中心 日期:2009-2-17 9:02:27 点击数:2338
    某公司老总年近六旬,仍精神抖擞地打拼于商海。他总结自己成功的经验:疑人不用,用人不疑,充分调动各部门的积极性,发挥每个人的最大潜能;放权放权再放权,给公司里的各位主管最大的权限和空间,自己只需要宏观把握。
    平时,老总只定期召开高层例会,听取大家的汇报和建议,很少过多干涉和插手具体工作。但老总也有个例外,就是从不缺席公司新人招聘会,哪怕只是个普通职员,而且还有点“独断专行”。
    一次,公司要招聘两名财务人员,一个是财务副总监,一个是会计师。经过筛选,有两人进入最后的候选名单。其中一个被大家普遍看好,并全体通过。另一个却引发广泛争议,因为她被“举报”曾因经济问题坐过两年牢。在两难之际,老总果断决定:聘用该职员,理由是面试时,他与她有过较详尽的交流与沟通,他既相信她的能力也相信她的人品。大家虽感意外,仍尊重了老总的决定。
    作为公司的财务会计,既要当好财务总监的助手,又要做许多具体而烦琐的工作,特别是经常和钱打交道,有时还经手现金。这让一些人对这位有过“前科”的新会计师很是有点不放心。一天,一位主管汇报工作时对老总表达了上述担心。老总哈哈大笑,别忘了刚启用你时,可不止一个人在我面前表示不信任和担忧,可你现在不干得相当出色吗?这位主管听罢,哑口无言。
    后来,那位女会计师不但没有出过任何闪失,而且还被公司提升为财务副总监。公司上上下下都很佩服老总的眼光。在一次例会上,有人说老总有火眼金睛。老总说,哪来什么火眼金睛?在我看来,能被大家初步认可的人,能力都相差无几,关键看工作热情,而工作热情的高低往往取决于上司对他的信任与否。被他人信任的人反过来也会信任你,这种经历想必在座的体验都不浅。你我之间维系的正是这种信任。
    其实,相信别人就是相信自己,你对别人的信任度越高,别人给你的回报就越多。(周 毅)

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