加强预防管理 消除事故隐患

信息来源:宝武新闻中心 日期:2009-1-6 8:43:11 点击数:3171

    编者按:预防性管理是防止事故发生的有效方法,对于提高员工的安全意识、促进标准化作业具有积极意义。实践表明,许多隐患与事故均由违规操作造成的。加强预防管理能有效杜绝员工的侥幸心理和不良习惯,避免事故的发生。宝钢分公司条钢厂的曹琦同志,谈了他对做好安全管理工作的思考以及加强预防管理的体会。

    每到年头,各生产单位都要敲敲安全“警钟”,以避免事故的发生,确保安全生产。当前,我们在应对市场挑战、共渡难关之际,更要重视安全工作,加强预防管理,切莫因一时的疏忽而造成事故,为企业带来损失。要确保安全生产,就需要我们努力追求“安全第一、违章为零、事故为零、隐患为零”的目标。新年伊始,作为基层管理者首先要作出思考,提出问题,并努力改进安全管理工作,提高员工的标准化作业水平。以下是我对做好安全工作的一些思考。
                                       做遵章守纪的老实人
    在现场,为什么违反标准化作业的情况会时有发生和屡禁不止呢?这说明我们的员工对标准化作业的认识确实存在差距,致使不良的习惯性行为及侥幸心理时时干扰着正常工作,使标准化作业在实施过程中打了折扣。少数员工自觉与不自觉地放松了标准、放弃了规范,甚至使标准成了摆设,流于形式。从对每一起事故的总结中可以看出,问题的发生,乍一看是表现在一个偶然的疏忽、一个漫不经心的失误、一个稍不留神的马虎,可仔细分析却能发现,几乎每一起违章、每一起事故都是由于人为的忽视标准、违反规程引起的。实践经验告诉我们,要做好安全防范工作,必须加强预防管理,在岗一天,标准化作业就要坚持一天。在遵守安全规程方面,我们必须做一个老实人。
                                      抓住事故背后的苗头
    在安全管理中,许多人常提到“亡羊补牢”,以示对安全工作的认真、积极。然而细思之,把“亡羊补牢”挂在嘴边,只等出了事故,才去认真落实防范措施,这对安全工作是不利的。我们应该清醒地认识到,安全工作是否做得好,是与执行者责任性的高低成正比的,哪些工作思想重视,责任落实到位,措施制订符合客观实际,哪些工作的不安全因素就会大大降低和减少。我们要树立“安全就是效益”的观念,要有“把隐患当作事故来处理”的勇气,在安全管理上真正做到苛求、精准。我们要善于了解和把握“事故背后有征兆,征兆背后有苗头”这一因果关系,提前采取预防措施,才能保证生产过程的持续安全。
                                      构筑班组第一道防线
    班组是安全生产的第一道防线,事实证明,企业的安全工作更需要班组去落实。班组长在做安全工作时,要善于对各类事故案例作剖析、作引导,杜绝员工的侥幸心理,要切实把生产责任制和安全操作规程落实到岗、到人,并纳入考核。特别是在目前协力队伍不断扩大的情况下,加强作业区的预防管理尤其显得重要。班组长应充分发挥每个组员的积极性和主动性,挖掘员工的最大潜能,筑牢安全生产的第一道防线。
                                      探索科学管理方法
    作业长是作业区安全管理的第一责任者。首先,作业长要深入基层,了解、熟悉本作业区的日常作业流程,了解和熟悉作业区每个人的性格特点,要有“视微行,听细声”的本领。其次,要认真贯彻落实企业的各项安全管理制度和规定,精心组织和指导班组开展安全专项活动,努力把每个班组建设成严谨、高效的安全集体;还要善于发现员工的特长,发挥每个人的聪明才智,并做好激励工作。第三,要在实践中不断优化自己的管理思路,主动探索和研究作业区有关危险预知、安全诊断和安全确认等科学、规范的管理方法,提高工作的针对性和实效性。与此同时,要把安全教育、事故防范同生产作业的具体安排、作业前和作业中的危险预知、班中的巡检点评等工作结合起来,把事故消除在萌芽状态。(曹 琦)


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