梅钢举行《宝钢人的知与行》(二〇一七版)集中解读
知是行之始 行是知之成

信息来源:宝武新闻中心 日期:2018-6-12 8:24:59 点击数:375
    本报讯  日前,宝钢股份梅钢公司举行《宝钢人的知与行》(2017版)集中解读。会议要求,各单位、各部门认真组织开展学习传播践行工作,各级管理者要率先垂范,撸起袖子加油干,将《宝钢人的知与行》作为手边书,经常学习、对照,将其丰富的内涵融入、贯穿到日常的工作和生活中,积极发现、大力弘扬先进人物和典型案例,使《宝钢人的知与行》真正成为建设先进企业文化的“指南针”、培育知行合一员工队伍的“座右铭”和促进文化融合的“黏合剂”。
    自《宝钢人的知与行》2015年首次发布以来,梅钢公司在学习传播和主题实践等方面策划组织开展了大量工作,“知与行”在广大员工中的知晓度和认同度不断提升,宝钢股份梅山基地和宝山基地的文化正从深度融合走向化合。去年宝钢股份修订发布了《宝钢人的知与行》(2017版)后,梅钢公司将其作为持之以恒开展的一项重要工作予以推进。
    会上,宝钢股份企业文化部对2017版的《宝钢人的知与行》作了详细解读。梅钢公司要求各单位、各部门认真策划组织各种形式的学习传播活动,按照可视、可听、可感、可参与的要求,广泛利用新媒体、海报、宣传栏、电子显示屏等载体,逐级宣贯和传播解读材料、朗读作品、漫画本、海报、微视频、微信帖等,进一步提升员工的认知度和认同度。认真组织开展形式多样的企业文化交流活动,策划、组织专题学习交流、故事会、“一厂(部)带一厂(部)”共建等形式多样的活动;聚焦最迫切的要素,制定行动方案或行为准则;采用青年员工喜闻乐见的形式开展“青春知与行”主题活动,促进员工行为养成。认真挖掘展示典型人物和事例,树立符合企业文化导向的行为榜样,使“宝钢人的知与行”更加具体化、形象化。
(■通讯员  梁   冰  记者  刘   抒  报道)

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