创新,永远在路上

信息来源:宝武新闻中心 日期:2018-3-13 9:55:00 点击数:208
    去年底,我参加了集团公司年度岗位创新工作研修班,来自集团各子公司的80名员工汇聚在宝武领导力发展中心,以“谋发展、促转型,全面提升宝武基层岗位创新能力”为主题,交流岗位创新的经验体会。一天半的课程,紧张有序,经验介绍、案例分享、前沿课题、前辈感言、大咖论道、分组讨论、成果发布,每一个模块都是那么充实、接地气。尤其是宝钢股份的岗位创新“芝麻奖”、“芝麻开花奖”,不以效益和技术含量作为评价标准,而以岗位工序上的改善过程与成效作为导向,颠覆了以往对岗位创新“高大上”的认识。特别是“芝麻开花奖”,是以成果的应用推广作为对部门的评价标准,更体现了岗位创新成果的孵化与应用价值,让我受益匪浅。
    “新时代、新气象、新作为”,这就给企业基层岗位创新工作指明了新的要求,就是必须立足本职岗位,从企业的生产经营和发展出发,以切实解决生产现场的问题为导向,真金白银地体现效益,不能为了创新而创新,更不能为了专利而专利。岗位创新,首先是立足本职岗位,敬业爱岗,将自身的潜能在本职岗位上充分发挥,这才是岗位创新的基础和动力之源。在分组讨论中,来自宝钢特钢炼钢厂的居峥嵘表示,通过学习大家的创新理念,取长补短,坚定信心,要在炼钢工序上敢于创新,把岗位创新工作落实到班组建设中,芝麻开花节节高。宝钢特钢炼钢厂区域工程师周同军,引用了80后工人发明家许慧华的一句话“岗位创新就是要多拿出一些以前拿不出手的东西来”,自己觉得拿不出手,其实就是需要苦练内功,深入现场钻研,积极主动地踏实工作,从拿不出手到行家里手,耐得住寂寞去分享和体会这个过程的艰辛与甘苦,学会快乐创新。宝钢特钢特材事业部钱杰热情洋溢地表达了感想:“热情、激情、爱好第一,人气、热度、情商相伴;立足岗位,小事做起,态度与否,决定一切;创新道路,敢于失败,成功喜悦,随之而来!”
    岗位创新不仅仅是出成果,出效益,更要出人才!创新人员的梯队建设,是保证基层岗位创新持续健康有序发展的基础,不要计较个人得失,要注重团队建设;不要沉浸在奖项荣誉中,要百尺竿头更进一步;不要被失败挫折所击垮,那是给了我们又一次尝试成功的机会,勇于挑战、敢于失败,才能“一览众山小”。
    “新时代、新机遇、新方法、新目标、新作为”,这是我参加研修后的体会与感言。作为一名有着30年工龄、在岗位创新活动中逐步成长的工人发明家,我深感责任与担当、智慧制造、工匠精神,这些热词不就是今后岗位创新活动的关键词吗?学无止境,撸起袖子加油干,创新永远在路上。
(  陈涛  作者单位:宝钢特钢)

<
>
 
科技教育
青春风采 企管与人文
职工天地 晚霞满天 大特写
在路上 新世说 家春秋
怡情赋 吴淞口 生活秀
绿色产业    
固顶专副刊心细如发的“活地图”11-15
固顶专副刊“八十五点九”的警示09-30
推荐专副刊青春之火在平凡中闪光06-10
推荐专副刊“七一”纪念日由来06-09
普通专副刊乐享“慢”生活06-22
普通专副刊宝钢离退休干部党工委高工党支部组织党员…06-22
普通专副刊西藏林芝行06-22
普通专副刊悠悠书香绕此生06-22
普通专副刊扎根一线  百炼成钢…06-12
普通专副刊不灭的航灯06-08
普通专副刊展青春风采   诵时代梦想…06-05
普通专副刊不忘初心跟党走  学习党史我先行…06-05
Copyright © 2017 中国宝武钢铁集团有限公司
技术支持:幻睿数码