“工人院士”照亮岗位创新路径

信息来源:宝武新闻中心 日期:2016-12-23 9:15:45 点击数:1337
    全国劳模王军又获奖了。此次,他获得的“中华技能大奖”,是我国高技能人才的最高政府奖项,是给予高技能人才的顶尖荣誉,素来被誉为“工人院士”。此前,宝钢王康健也曾获颁这一荣誉。    
    王军获颁“中华技能大奖”,是他那些卓有成效的岗位创新积累使然。这些年来,王军通过8年间在同济大学夜大学学习深造,积攒了技能与理论结合的底蕴,敢于挑战世界级的行业难题,填补了许多国内技术空白。王军个人获得的186项国家专利授权,近5年间为企业创造6亿多元的直接效益,以及他所领衔的技能大师工作室5年间创新成果创效超过13亿元,让我们对他坚韧不拔的岗位创新毅力,由衷敬佩。
    “技术工人也能像科学家那样创新”,这是王军出席“中华技能大奖表彰大会”和中南海座谈会时的感言。他认为,技能与理论紧密相连,立足岗位创新,挑战和解决现场难题,是技术工人出效益、出成果的岗位创新成才之路。
    “像科学家那样创新”,需要技术工人多留“匠心”。“匠心”即指“巧妙的心思”,独具匠心、匠心独运,属于臻于从手出发、抵达心灵,或是倾心于手、融情于艺的境界。要想创新,如果缺乏“匠心”,思想不解放、思路不开阔,只能亦步亦趋、步人后尘。“匠心”可贵,因为孕育着责任感、进取心、创造力和顽强执著,能在繁杂的氛围里拒绝名利、拒绝来自外界的干扰。王军正是凭借他几十年如一日在岗位上的简单、纯粹、执着的“匠心”,终令其成为现场岗位创新的“大师级”员工。
    日本著名经营大师稻盛和夫在其《干法》一书中,有一节“倾听产品的哭啼声”,他认为“产品是有生命力的”。书中写道:“手拿放大镜仔细观察产品,等同于用耳朵静听产品的‘哭泣声’。如果找到了不合格产品,就是听到了产品的‘哭泣声’,我就会想,‘这孩子哪里受伤了呢?’当你把一个个产品完全当做自己的孩子,满怀爱意、细心观察时,必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。”可见,要打造为世人称道的“精品”,要解决世界级的行业难题和填补国内技术空白,需要像对待生命那样,赋予产品(设备)以灵魂,与朝夕相处的物件进行“心灵的沟通”,全身心地投入、认真、专注和执着,这样才能赋予产品(设备)经久不衰的生命力,促使其成为技术进步和效益提升的利器。
    多留“匠心”之时,技术工人还必须怀揣创新紧迫感。很多战略前沿技术,尽管并不能立即出效益,也非算盘上加几串算珠那么简单,而是更具突破性、战略性、革命性。这是一种原始创新,有赖见之于未萌、知之于未发,甚至需要“异想天开”。没有对创新的专注与坚持,没有时间认知上的紧迫感,有可能与往前一步即成功的果实,失之交臂、擦肩而过。
    多留“匠心”,怀揣创新紧迫感,实现“技术工人也能像科学家那样创新”的理想——“工人院士”王军,以他从一名普通的岗位工人成长为我国热轧轧机装备研制与维护领域的知名专家积累的心得,为后来者点亮了创新路径。(施平)
    (作者单位:宝武新闻中心)

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