特钢事业部加强青年后备军培养
外力助推 自我修炼

信息来源:宝武新闻中心 日期:2011-6-13 9:18:56 点击数:2509


    本报讯  为给新进大学毕业生搭建交流经验、分享知识的平台,进一步加速青年员工成才步伐,日前,特钢事业部借鉴集团公司“青苹果”计划培养模式,精心策划了青年骨干Y计划研修活动,即通过“5项外力助推、4项自我修炼”举措,着力打造一支热爱特钢、视野开阔、综合素质高的青年后备军。
    该活动主要由班组管理团队自行组织,其中最重要的一项举措是“高管直通车”,特钢事业部将为每位学员配备一名领导作为管理教练,随时随地接受学员各方面的咨询,为他们健康、快乐地成长提供指导和帮助。
    在首次活动中,24名意气风发、充满活力的青年骨干参加了为期三天的集中营训练活动。训练内容包括潜质测试、拓展活动、课程培训、互动交流、才艺展示等,旨在帮助青年骨干全面认识自我、有效管理自我以及勇于超越自我,快速提升沟通交流和团队协作能力。三天活动极大地激发了全体学员积极投身建设新特钢的责任感和使命感,“特钢新时代,我们责无旁贷”成为24名学员共同的心声和前进的动力。
    据悉,青年骨干Y计划研修活动将成为特钢事业部的一项长效机制,每年都将有一批青年骨干接受Y计划训练和培养。(通讯员  周天潨  报道)

 


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