真情暖流点亮心灯———宝钢铸造公司关心协力工的故事

信息来源:宝武新闻中心 日期:2008-2-7 9:36:54 点击数:4446
    “在宝钢铸造公司4年多,最大感受就是,企业始终把我们当作‘大家庭’中的一员来对待,始终让我们感觉到自己工作和生活在一个温馨的‘家’中。”说这番话的,是河南籍协力工邵永兵。他的话,说出了工程技术公司宝钢铸造公司大多数协力工的心声。
                                        技能提升就是最好的奖励
    宝钢铸造协力工有近200人,近八成的生产一线岗位由他们承担。随着宝钢新一轮战略发展,提升协力工的操作技能,已成为企业必然要求。为提升协力工的整体技能,宝钢铸造以造型工种为试点,开办了为期3个月的培训班。起先,因观念的影响,部分协力工学习积极性并不高。然而,当一批协力工通过培训考核,企业兑现了承诺使这批员工收入明显提高时,所有的协力工都为之振奋。一些当初“逃课”的协力工纷纷要求补课,而其他工种的协力工,也一再要求公司扩大培训班规模。宝钢铸造因势利导,准备开办一系列培训班,来满足他们的要求。
    在关心和激励协力工的工作中,铸造公司总经理邱正宇颇有体会,他认为,通过提高协力工操作技能,并使他们真正融入到企业中来,就是对他们最好的奖励。为确保协力工技能提高和待遇提升得以“同步”,宝钢铸造还创新考核模式,变过去的完成业绩考核为技能分级考核,从而进一步激励协力工岗位学技的积极性。
                                           细节体现人文关怀
    为让协力工感受到企业大家庭的人文关怀,宝钢铸造善于从小事、实事做起。前不久,有位协力工因病住院治疗。宝钢铸造不仅第一时间送上慰问金,而且还对家属临时住宿等细节上的困难,及时落实解决措施。
     2月4日晚上,宝钢铸造请所有未回家探亲的协力工及家属,吃了一顿“年夜饭”。席间,公司领导班子成员向协力工鞠躬、敬酒,感谢他们及家属为企业发展作出的贡献,每个协力工还得到了一个包含浓情厚意的大礼包。
    近日,受罕见雨雪天气影响,许多原定返乡的协力工都改变初衷,决定留在上海过年。为使他们远离家乡也能过一个祥和年,公司领导作出两项温暖人心的决定。除安排欢乐融融的年夜饭之外,还对春节加班的协力工给予特别奖励。
    去年春节前夕,为让协力工顺利回到家乡,宝钢铸造特地租了一辆客车专程前往河南等地,送他们回家。“专车送协力工回家”消息传开后,当地省市新闻媒体相继采访,并作了以和谐为主题的深度报道。
    现在,在宝钢铸造协力工的心里,都怀着一份对企业的感恩情怀。造型组组长董晓奇说:“公司将我们协力工视为生产经营主力军,并千方百计解决我们的后顾之忧,我们愿意为企业加快发展,作出更大的贡献。”(记者   施   平)

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