只有刻苦努力,方能点亮人生
———记韶钢“三岗”活动最佳实践个人陈文亮

信息来源:宝武新闻中心 日期:2018-3-13 10:21:49 点击数:185
    精神、帅气的陈文亮有两点让人“没想到”:十六岁报读幼师专业,毕业后到幼儿园当了近一年的“孩子王”;一年后招工到韶钢炼钢厂,从零开始学习炼钢,9年后成为炼钢厂当时最年轻的转炉炉长。陈文亮“跨界之大”“成绩之明显”令人侧目,他则表示:“当幼师和在炉前炼钢,虽是两个迥然不同的领域,但要干好仍有相似的地方,那就是都要用心观察、真心投入,尽力把握对方脾性,有针对性地进行引导、驾驭。”
最年轻的转炉炉长
    陈文亮,31岁,现为韶钢炼钢厂炼钢一分厂炼钢作业区丁横班2号转炉炉长。他工作一丝不苟,勤奋好学,刻苦钻研,不断总结炼钢经验,提升生产本领。到炼钢厂工作后,他先是在混铁炉挂勾吊运铁水,一年后主动提出到技术含量更高的炼钢岗位工作,先后干过加料工、合金工、操枪工,2015年成为炼钢厂当时最年轻的转炉炉长。
    转炉炉长是转炉炼钢的关键岗位,要协调摇炉工、加料工、合金工、操枪工等岗位员工一起进行钢水成分、温度把控等,既要保证安全、质量,又要积极抢夺产量。陈文亮带领班组员工,优质、高效组织生产,出色完成各项生产指标,在作业区12个班组中,无论是岗位操作技能、安全生产,还是班组管理、综合业绩等,他们都排在前列。
    炼钢厂成立了转炉炉长研修会,每月组织一次炉长研修,总结交流一月来指标控制、完成情况。2017年,为节铁增钢多创效益,炼钢生产加强降铁钢比工作,对转炉炼钢生产提出更高要求。一季度,陈文亮炉长研修总积分仅排在第8名(共12名转炉炉长)。进入二季度,他对标找差,奋起直追,每班提前到岗,认真学习其他班炼钢经验、诀窍。二、三季度炉长研修总积分,陈文亮排到第1名,各项指标较一季度都有很大提高,其中成分控制、钢水过热度控制连续3个月排名第一。
产量对标争先有“秘笈”
    2017年二季度以来,尤其是在1号连铸机改造期间,炼钢厂生产任务十分繁重。炼钢一分厂党支部响应厂号召,积极开展劳动竞赛,各横班你追我赶。2017年度,陈文亮班组产量进步突出,创造了多项纪录的“秘笈”是:采取一次拉碳操作,每一炉钢都要挤出5分钟时间,整个班下来就能挤出2炉钢的时间;多与其他两个炉座配合,主动与调度沟通,抓住有利时机增开连铸机;精心带领班组员工,压缩班中辅助作业时间,集中力量解决当班生产瓶颈。
    在成分控制上,陈文亮班组也有自己的一套办法:首先控制好冶炼过程,杜绝后吹,出钢用碳粉预脱氧,出钢动包,促进合金快速熔解,均匀钢水成分,稳定合金的收得率。当终点成分、温度处在边缘状态时,该调料的调料,该点吹的就点吹,绝不存有侥幸心理。要求加料工必须密切关注成分,以便及时采取应对措施,直到成品样出来为止。
刻苦努力实现自我提升
    总结工作能够不断创优争先,陈文亮说,是班员一起密切配合、专注工作的结果。他特别强调,“三岗”(岗位找茬、岗位对标、岗位提升)活动的深入开展,让自己和班员一起不断优化现场生产、提升操作技能,为对标挖潜、努力实现新突破创造了良好条件。2017年,陈文亮岗位找茬48条,对于提高生产效率、改善安全生产环境有较大促进作用。
    陈文亮除在岗位上不断总结持续提升业务技能,工作之余还通过各种方式促进自身综合素质提升。他报名进修冶金技术大专班,利用晚上和休息时间去松山技术学院上课,经过两年的学习,学完所有课程通过论文答辩顺利毕业;他参加炼钢厂后备作业长培训(一个横班一名),表现优秀顺利毕业;参加公司组织的班组长培训、应急救援培训,将学到的知识积极应用到班组生产、管理中。
    2017年,陈文亮被评为公司专注“三岗”活动的最佳实践个人、炼钢厂“十佳员工”,并被纳入炼钢厂核心人才培养计划。
    陈文亮的成绩和付出印证了:只有刻苦努力,方能点亮人生。(特约通讯员  陈立新  通讯员  刘音伦)

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