宝钢特钢优化经营机制推进转型发展
试点实施产线“分兵突围”

信息来源:宝武新闻中心 日期:2018-7-10 8:42:13 点击数:174
    本报讯  宝钢特钢推进改革调整、转型发展又有重大举措。日前,宝钢特钢领导与板带厂冷轧单元经营团队签署了绩效改善责任书。这意味着宝钢特钢迈出了探索各产线“分兵突围”走出困境的重要一步。
    此次签约是宝钢特钢为完成处僵治困经营目标,推进板带厂冷轧单元(不包括精密合金)探索市场化、规模化经营模式,发挥冷轧单元机组能力,推动其以硅钢加工业务为契机,形成以来料加工为主的外来加工业务,同时形成宝钢特钢自营产品内部加工业务的生产运营方式,逐步减亏、实现扭亏为盈而推出的重要举措,也是公司完善冷轧单元的激励与约束机制,实施“经营业绩与绩效直接挂钩”绩效改善分享方案的重要探索。绩效改善责任书中,对双方的责权利以及具体绩效目标、激励设定等都予以明确。
    签约仪式上,冷轧单元表示作为特钢产线“分兵突围”的改革试点单位,深感责任重大。改革过程可能会遭遇到各种困难,但目标任务非常清晰,冷轧经营团队将以“契约精神”致力于责任目标的实现,为冷轧的生存发展全力以赴,拼出一个光明的前途。
    宝钢特钢提出,经营机制的完善优化是特钢产线调整优化的关键,希望能通过经营机制改革,来改变目前的经营状况,推进宝钢特钢转型发展。
(■记者  杨   波  报道)

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